【清廉网】(付斌)为进一步转变纪检监察干部工作作风和方式，完善基层常态长效监督机制，土左旗纪委监委开展“百名纪检监察干部包百村”活动，运用网格化办案工作模式，“走出机关、下沉乡镇、驻村监督、一线办案”，打通纪检监察监督“最后一公里”，着力营造风清气正的政治生态。

创新模式，畅通渠道。全面推行纪委监委领导班子成员包联监督机制和“捆绑”监督模式，组建“一队一组”，由常委（委员）每人包联1个乡镇，每2名纪检监察干部组建一个联村工作小组，136名纪检监察干部包联8个乡镇296个行政村。通过“三务”公开栏、宣传图板等形式公开包联乡镇，村工作队长、联络员及联村干部信息，畅通举报渠道。以村“两委”班子为依托，捆绑旗派干部、纪检监察干部、镇派干部“三支队伍”，整合监督力量，形成合力，做到监督“无缝隙”、“全覆盖”，广泛听取民情民意、收集意见建议，运用望闻问切“四诊法”精准把脉，化解矛盾。

全面监督，注重实效。深入落实“末端工作法”，压实干部包联工作责任。工作队长、联村干部每月下村2天到乡镇、村走访入户，接受群众来访，收集处置问题线索，摸清摸准包联村主要信访矛盾、群众利益诉求、干部作风和政治微生态状况。通过“以督代查”“以督促改”重点监督党组织主体责任落实，民主决策、低保、五保、贫困户评选，扶贫领域、“三务”公开等工作。按月向村“两委”，乡镇党委及相关职能部门派发问题清单，实现“发现问题”-“派发清单”-“整改落实”-“回头看监督”，“闭环”运行。

带案下访，化解案源。合理统筹包联工作与“微腐败”大清扫行动，严格落实“双公开双反馈”机制，在包案领导“带案下访”的同时，包联干部落实“一线工作法”。对问题线索排查会确定可以通过谈话函询，能够运用“第一种形态”处置的问题线索，现场办案，现场反馈，现场解决；对于重复上访问题，详细深入了解情况 ，发挥捆绑包联智慧，依托镇党委、旗相关职能部门协调解决，切实提升群众满意度。

今年以来，旗纪委监委班子成员累计下沉一线开展工作258次；纪检监察干部深入一线开展包联下访1165人次；处置重复问题线索85件；化解群众信访矛盾153件，监督主体责任落实情况发现问题169个，推动解决相关问题151个。全旗问题线索量较去年同期相比下降49.52%。