【清廉网】(敖立秋 赵丹)科右前旗纪委监委派驻公安局纪检监察组坚持“四个三”措施，狠抓纪律作风建设。

做到三个“不”。学习一人不漏。每次召开上级工作部署精神传达会议，派驻纪检监察组要求每位民警人人必到，有特殊情况请假的正式上班后由所队领导单独传达或要求学习。时间一分不少。为确保民警纪法知识学习时间到位，要求各所队除集中学习外，根据实际克服任务重、时间紧的困难，经常性不定期开展自学，强化民警的纪律规矩认识。体会一份不缺。学习之后，要求每位民警撰写心得体会。同时由所队领导负责及时指导民警修正心得，确保每位民警的心得数量、质量双过关，最后报纪检监察组审阅把关后存档备查。

突出三类“人”。管住“有权人”。纪检监察组就领导如何以身作则带头遵守禁令多次进行监督，要求环节干部在日常工作、生活中立身自省，在“枪、车、酒、赌、财”各方面自设“警戒线”、自装“防火墙”。提醒“有车人”。在警车管理工作中严格落实所队长负责制的基础上，进一步加强了民警依法、依规安全驾驶私车的管理，与驾驶私车的民警签订了《严禁酒驾承诺书》。警告“有瘾人”。加强对公职人员赌博等问题的监督检查，一经发现将严肃处理。

整顿三“不放”。要求各所队在作风建设工作中必须做到“三个不放过”，即思想认识不到位的不放过；对存在违法违纪问题或苗头倾向但没有认真查摆剖析的、对避重就轻或问题找不准的重点单位不放过；对涉及民警违法违纪的单位领导和直接责任人查处不到位的不放过。 

坚持三“及时”。精神及时传达。督促各所队将纪律作风要求第一时间传达到每一位民警，及时给民警打“预防针”。问题及时整改。针对查摆出来的问题，要求进行认真分析，深挖根源，查找症结，及时研究制定切实可行的措施，积极进行整改，防止类似问题的再次发生。督查及时到位。对民警可能存在的问题经常性地开展专项督查，上班查纪律，下班查去向，形成严密的管理网络，尽可能的将问题发现并制止在萌芽状态。