【清廉网】（ 郭文松）今年以来，苍梧县纪委监委强化纪检监察队伍建设，通过“主业微课堂”、挂钩联系、以案代训等方式，着力提升纪检监察干部综合素质和监督执纪履职能力。
 

  举办“主业微课堂”，量身定做学习套餐。针对年轻纪检监察干部办案经验欠缺等问题，苍梧县纪委监委机关通过邀请业务骨干、办案能手授课等形式，精心打造实用性与灵活性兼备的纪检监察“主业微课堂”，如审查调查中办案安全与保密问题、询（讯）问方法与技巧问题、如何做好问题线索处置、如何适用新的政务处分法等专题，帮助年轻纪检监察干部又好又快地熟悉业务知识，不断提高纪检监察干部政治素质和履职本领。截至目前，共开展“主业微课堂”12期，培训干部543人次。
 

  实行挂钩联系，实现点对点业务指导。为推动派驻（出）纪检监察组、各镇纪委工作高质量发展，精准有力指导联系工作，苍梧县纪委监委以“班子成员+纪检监察室+派驻（出）纪检监察组+镇纪委”的“1+1+1+1”模式，将各班子成员、纪检监察室分别定点联系所对应的镇纪委、纪检监察组的业务指导工作，及时沟通联系，有效解决监督执纪和审查调查中所遇到的疑难杂症。今年以来，各班子成员、纪检监察室累计指导所联系的镇纪委、纪检监察组处置问题线索367条，案件查办170件。
 

  开展以案代训，培养监督执纪“尖兵”。在实行挂钩联系的基础上，采取以老带新、以强带弱的组合方式，开展“大兵团”作战，将各镇纪委、派驻（出）纪检监察组有关人员安排到所对应的纪检监察室，由各室主任、业务骨干通过一对一、一对多地开展“传帮带”，全程悉心指导，在具体的办案实践中将纪检监察工作程序、线索分析、谈话技巧、证据收集、办案安全等业务知识与技能传授给参训人员，切实提高参训人员的理论水平和监督执纪、审查调查技能。截至目前，通过以案代训，培训纪检监察干部260多人次；通过“大兵团”作战模式，共处置问题191条，立案75件。