【清廉网】“这是患者留下的红包，请帮忙退还给他。”日前，新昌县人民医院VIP诊疗区科主任、副主任医师吴晓清将一个红包交到了医院监察室。

  在县中医院，门诊科副主任中医师潘钦松一边拿出红包，一边向监察室工作人员解释道：“这是患者硬塞给我的红包。大爷年纪大了，我实在不敢硬退，麻烦帮忙退还给他。”

  廉铭于心，践于行，这样的红包上交事件绝非个例。近年来，新昌县公立医院将“不收和不送‘红包’协议书”列入病案记录，在患者入院24小时内，由主管医师与患者及其家属进行沟通，并签署协议。2019年以来，新昌县人民医院、中医院两大医共体的医务人员拒收红包60余人次，拒收金额超8万元。

  “卫生健康领域廉政风险岗位多，在我们监督的5个单位1200多个监察对象中，卫健系统的监察对象超过1150个。”新昌县纪委县监委驻卫健局纪检监察组组长朱亚兴表示，针对卫健系统单位多、专业强、廉政风险高的特点，纪检监察组以“清廉医院”建设为契机，深入卫健系统各单位进行“清风行”专题宣讲，运用“望闻问切”四诊法，开出每个医院的专属“清廉体检单”和“清廉处方”，让阵阵清风吹向全县医疗机构各领域、各层面、各环节。

  医者仁心，清廉为本。在驻卫健局纪检监察组的督促下，县卫健局厘清职责压实责任，将全县12家乡镇(街道)卫生院悉数纳入两家医共体管理，层层签订责任书，每家医共体设置纪检监察室，严格廉洁风险管控；每家医院建立中层以上干部“电子廉情档案”，推出医德考评制度，考评结果与医务人员的提拔使用、职称晋升、先进评选、奖金分配等挂钩；同时全面梳理“小微权力清单”，各医院在重点科室、重点岗位、重点人员中排查出160多个风险点，并逐一落实整改措施。

  “电梯型号、设备单价、安装单价都没写清楚，请一一核实后再重新采购。”今年4月，在新昌县某医院提升工程的电梯采购询价会上，驻卫健局纪检监察组干部夏国军对电梯报价单中的型号模糊不清、没有单价等问题提出了监督意见。随后，在纪检监察组的监督见证下，该医院会同招投标中介公司重新制作和审核报价单，顺利完成采购工作。

  为严防物资采购和招投标领域隐形变异腐败问题的发生，近年来，新昌县纪委县监委坚持关口前移，在推进“清廉医院”建设中，盯紧“重点岗位”“重点领域”，查漏补缺筑牢“防护网”的一个缩影。2019年以来，驻卫健局纪检监察组共参与医院招标监督工作近30次，累计节约资金300多万元。

  医者清，则患者乐。今年以来，驻卫健局纪检监察组已对13名卫健系统党员干部进行了问责处理，其中责令检查2人次，批评教育7人次，谈话提醒4人次，着力打造风清气正的健康就医环境，齐力协力护航群众“健康梦”。“建设‘清廉医院’，让好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，让好成效惠及广大患者。”新昌县纪委县监委相关负责人表示。

（绍兴市纪委市监委）