【清廉网】“通过党性教育、核心业务课程、典型案例和班级管理等方面和大家分享培训的收获体会，查找短板弱项、总结成功经验，将学习内容转换为推动工作的动力。”近日，贵阳市纪委监委第十纪检监察室的干部在参加选派干部外出培训知识复盘座谈会时这样说道。

近年来，贵阳市纪委监委在做实“集中学习”培训的基础上，延伸拓展“自助学”、“带动学”培训路子，倒逼全市各级纪检监察干部主动学习，通过组织召开外出培训知识复盘座谈会、印发经验交流等方式，着眼于新形势下纪法贯通、法法衔接的工作要求，强化对纪检监察干部队伍信访举报、党风政风监督、监督检查、审查调查、案件审理等纪检监察实务操作培训，着力提升干部能力素质。

“在选派干部参训前讲明知识复盘方向、主题和形式，让参训者提前选择复盘重点内容、查找自身能力素质不足，倒逼其主动查找差距、带着问题学习，思考谋划提升能力素质的对策。”据贵阳市纪委监委组织部有关负责同志介绍，组织开展复盘座谈会的目的，就是督促参训者紧紧围绕主题学习的相关内容进行交流，避免即兴发言人员“不知”“不愿”或“敷衍应付”等现象发生。

在交流过程中，贵阳市纪委监委着重在复盘交流内容、即兴提问以及经验分享等环节强统筹、促规范，倒逼参训者、参会者“深入学”，要求参会人员根据学习内容，结合工作实际查找梳理问题，做到“真听、真学、真比”，不断优化调整发言，提高发言质量，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

“下步，我们将进一步提升年度培训计划的系统性、指导性，探索构建长效机制，对一些特定对象择时作专题知识复盘学习，带动全市纪检监察干部明确专研专攻领域，深化‘学思践悟，知信行统一’。”贵阳市纪委监委有关负责同志表示。

(贵阳市纪委监委)