【清廉网】为提升全旗纪检监察信息员队伍的综合业务素质，旗纪委监委宣传部自6月末以来对各派驻机构、苏木乡镇纪委信息员开展轮训工作，每期2天，通过“零距离”体验宣传部各项工作，全程参与搜素材、改稿件、写信息，编辑微信、拍摄图片、录制音频、撰写网评等工作。各位参训人员现场提出日常工作中存在的问题和困难，宣传部全员当场解答，目前已开展13期，培训26人。

从已完成的轮训看，各派驻机构、苏木乡镇纪委能对信息宣传工作给予重视，合理调配本部门工作，保证信息员参训时间。通过“短平快”的培训模式，参训人员对如何围绕全局工作进行宣传选题、规范使用纪言纪语、摄影构图选景以及撰写网评文章等工作有了更明确认识。

信息员完成培训后，及时将所学内容向部门领导汇报，并将培训效果体现为宣传稿件质量的提升。7月份至今，各派驻机构、苏木乡镇纪委信息员在旗级媒体刊发稿件69篇，旗级以上媒体刊发稿件11篇。

绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。短短2天时间的培训为各位信息员解决了一些表面、浅层存在的问题，但信息质量不高、时效性不强、效果不突出等问题仍没有根本解决，主要表现在四个方面，一是存在“干了不会说”的问题。往往是机关各综合部室布置什么工作，或是看到其他部门宣传什么工作就“跟风”宣传，为了完成任务而宣传，未能将本部门工作特点、亮点及时宣传出来，没有起到做好各专项整治活动成果推介“宣传员”的作用。二是借鉴先进地区做法后束缚自我宣传思路，落入“千人一面”“似曾相识”的俗套，没达到“人无我有，人有我精”的效果。三是宣传方式创新性不强，拘泥于文字宣传，缺少要用图片阐述事实、用影像还原工作状态的思想意识，图片和影像“不会说话”。四是缺少短、新、实、活、深的文风，不能通过别具匠心的标题把想要陈述的内容准确地归纳提炼出来，简单明了、清晰严谨，让群众一读就懂，容易消化吸收。以上只是通过此次轮训工作梳理出的部分问题，旗纪委监委宣传部工作人员在内的全体纪检监察宣传工作者应不断总结经验，多学多写多练，提升能力素质，做好观察者、记录者，通过纪检监察宣传工作把党风廉政建设正能量传递出去，唱响廉洁主旋律，播撒正气和力量。

做好纪检监察宣传工作需要既见人之所见，又见人之未见，宣传部将继续注重提炼好的经验做法向系统内宣传员队伍推广，通过现象发掘背后的真相，洞察问题本质，切实提升政治站位和业务水平，特别是注重提高网络传播的到达率、阅读率、点赞率，以实际宣传成效传递声音、传导压力，春风化雨、润物无声。（科右前旗纪委监委）