【清廉网】今年以来，磴口县纪委监委坚持以“干什么学什么，缺什么补什么”的原则， 通过举办“纪检监察业务大讲堂”、上挂下派、以考促学等形式，不断推动全员培训常态化、制度化，有效解决纪检监察干部“能力短板”问题。

“业务讲堂”夯基础。为着力提高纪检监察干部执纪执法素养和审查调查工作水平，磴口县纪委监委，定期举办“纪检监察业务大讲堂”活动，由委领导带头讲、室部负责人轮流讲、业务骨干辅导讲的模式，围绕重点领域监督检查、审查调查、案件审理等业务工作，设置课程“菜单”，制定全年培训计划。为确保授课实效，每次培训后，围绕课题准备、授课内容、授课效果三个方面进行测评反馈，对业务知识的重点、难点安排授课人员补讲。截至目前，“纪检监察业务大讲堂”已开讲1期，累计培训100余人次，通过钉钉直播学习68讲；机关各部室编印学习资料34讲。

“上挂下派”提能力。针对基层纪检监察干部“能力恐慌”“本领不足”的问题和“知识更新”“业务强化”的需求，磴口县纪委采取“以案代训”的方式,培养办案能手、高手，业务尖兵等。今年以来，累计派出参加区、市案件办理47人次，参加本级主办留置案件20人次。参加上级培训2次2人。磴口县纪委监委根据信访突出问题提出，“上访变下访”活动。截至目前，领导和干部累计下访135批（次），369人（次），收集信访反映问题56件，目前多数已协调解决或调查处理。

“团队互助”补短板。磴口县纪委监委坚持问题导向，建立业务互助团队。以业务团队为基础，通过上挂下派、轮岗轮训、跟案学习等方式，组织苏木镇、农场纪委及相关行业部门业务骨干到委机关“以案代训”“以干代训”，实现内部“传、帮、带”，不断提升基层纪检监察干部业务能力。今年以来，共选派7名苏木镇农场纪检监察干部和各相关单位业务骨干到县纪委监委学习锻炼。督促纪检监察干部练就监督执纪硬本领，着力打造一支学习‘进行时’、能力‘不过时’的纪检监察铁军，推动新时代全县纪检监察工作高质量发展。”（磴口县纪委监委办公室 刘芮煜）