【清廉网】（张玥晨）蝼蚁之穴溃千里之堤。今年以来，幸福路街道纪工委把社区“一把手”纳入监督重点，盯紧社区党委书记权力运行各个环节，及时发现问题、纠正偏差，通过压力传导，让“关键少数”带好头，以上率下带动和促进街道社区各项工作健康运转。

一是强化日常“提醒探头”。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》，街道纪工委书记切实履行监督责任，在日常工作中关心社区“一把手”的思想、工作、生活状况，提醒“8小时”以外言行，维护领导干部公众形象。逢节假日开展廉政谈话、提出纪律要求、通过“节前提醒、节中检查、节后反馈”等方式，防止“四风”问题反弹回潮。

二是定期启动“检查探头”。各社区按照《幸福路街道2020年度党风廉政建设责任目标》推进工作任务落实，纪工委对“三重一大”事项中涉及廉政风险方面问题进行监督，讲明政策要求和注意事项。同时，依托青山区“三务公开+”再监督平台，在“两个责任”和“三务”公开上传工作中，要求社区“一把手”合理分工，抓好工作调度，让主要负责同志形成审慎决策、责任明确、监督到位的工作机制。

三是适时架起“问责探头”。树立“能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告、不处置是渎职”的理念，细心留意干部群众反映的社区“一把手”存在的问题，发现问题敢于提醒，推动其按照高标准严格要求自身。对发现的问题线索敢于处置，准确运用监督执纪“四种形态”进行问效问责，推动全面从严治党落到实处。