【清廉网】“我已经退休好多年了，早就不过问单位的事了。我也不懂开车，你们不要找我……”对方一阵“义正言辞”地拒绝后，电话那头已是嘟嘟嘟的挂断声。

我端着电话迟疑了几秒钟，望着案头上有待函询的卷宗资料，除了错愕，心中不免几分委屈。连续几天熬夜，紧赶慢赶的忙活，为的是帮助我们领导干部把一些轻微的、历史遗留问题尽快说清楚讲明白，及时“问诊号脉”尽早“医治”。然而，这位老同志抵触性回避，再一次把我推向对立面。

根据纪律检查机关监督执纪工作规则相关精神，该线索反映的问题比较久远，涉及的领导干部大多已退休多年，难以直接查证，可采取谈话函询的方式处置，由领导干部就反映问题作出书面说明。

“主任，既然他不肯过来领取函询书，我们是不是邮寄到他家里？”我向部门领导提出建议。

“一函了之不是目的，我们要充分发挥谈话函询的作用，提高对方思想认识，尽快解决问题，才能达到谈话函询的效果。”主任开导我，让我们亲自把函询书送到老同志家里，面对面向他讲解政策，消除顾虑，积极主动把函询的问题讲清楚。

向原单位了解老同志家庭地址、联系电话、调阅相关资料……一切准备就绪后，我和同事带着《请作出书面说明的函》来到老同志家里，在表明身份说明来意后，老同志紧紧握住我们的手：“真没想到你们会亲自送过来，很抱歉给你们添了麻烦！虽然已退休多年，但我依然是一名共产党员，我以党性担保，我一定认认真真对待函询，配合组织把问题说清楚。”

告知老同志“应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，交由其所在党组织主要负责人签署意见后发函回复”等必要流程和相关政策规定后，我们驾车离开，从后视镜隐约看见，这名老同志在家门口久久挥手。

这一刻，我似乎更加明白，“流水线”似的谈话函询工作背后的深远意义：对于大多数历史遗留问题，无法用现行的纪法尺度来衡量，调查起来更是困难重重。而让当事人自己作出书面说明，是拨开重重迷雾最简单便捷的途径，也是帮助其纠治改正自身缺点最直接有效的方法，这不但能节约监督执纪成本，还能增强监督效果。在落细落小落实谈话函询过程中，与我“打交道”的是有血有肉的党员干部，我的一言一行影响着他们对党组织的信任。我的“友好”态度传达的是谈话函询的“温度”，更是纪检监察机关严管厚爱、惩前毖后的政治责任！

“不忘初心，方得始终。”监督执纪工作远不止这些，要做好每一项业务工作，不仅需要坚守初心，还需不断的精进学习，以更稳妥的态度和更扎实的作风履职尽责。我想，在海口朗朗乾坤、海晏河清的未来，有我一个平凡纪检人的坚守和担当！（海口市纪委监委 李岩）