葫芦岛：“微课堂”助力青年干部成长

发布时间：2020-06-18 08:25:04 浏览： 158

【清廉网】“谈话过程中第一个‘注意’，就是注意运用纪言纪语、法言法语。尽量少说白话，不说错话。”“纪检工作要求我们知识面要宽泛，面对不同工作领域的被谈话人才能做到有的放矢、得心应手。”“在讯问女性被调查人时，应当研究掌握其性格特点、心理变化等，对症下药才能攻克难点……”

6月12日，葫芦岛市纪委监委青年干部“微课堂”第一期正式开讲。112名来自市纪委监委机关、派驻纪检监察组、综合保障中心和巡察机构的青年干部坐满了讲堂，4名青年干部结合一线办案工作经历，通过现场PPT演示，从如何看待谈话准备中的“六必知”、四个“注意”提高谈话质效、应对女性被调查人的讯问技巧、谈话时如何接近被调查人四个课题出发，就案件办理谈话过程中所遇困难、所悟策略和所获经验开展交流，并由受邀主管案件领导进行现场点评。课程精短、内容充实，现场气氛十分活跃。

“这次微课让我看到了未来和希望。我们应该为青年纪检监察干部成长开辟‘快速路’，多给年轻干部提供展示自我的平台，让他们快速成长，让我们的干部队伍充满活力和战斗力。”参加点评的领导们表示。

“领导点评精准到位、鞭辟入里，将讯问经验和讯问策略、讯问技巧讲得更深刻、更透彻，这是书本上学不来的。”“从听课学习到分享经验，身份的转变让我有了更深层次的感悟思考，知识是来源于实践的，要在干中学、学中悟，通过积累碎片化知识，逐步构建自己的一套知识体系，再反作用于实践，进一步实现良性循环和能力提升。”参与分享交流的青年干部感触颇多。

“微课堂”教学方式新颖，适应年轻干部思维方式，案例生动丰富，语言幽默风趣，现场交流氛围热烈，首场“微课堂”实现了听分享获经验、听点评促提高的学习目标。

“信息量、知识点满满，可操作性强，全是干货。”“选题角度不高不空不假，都是大家感兴趣、有疑惑的点，让人感觉意犹未尽。”“真正感受到了什么叫同侪压力，我要把这种压力化为动力，在今后的工作中多思考多总结，有机会也要上台分享。”……参加学习的年轻干部们纷纷表示。

“首期微课堂结束后，葫芦岛市纪委监委将进一步完善培训内容，向青年干部征集选题，坚持‘缺什么补什么’‘需要什么培训什么’的原则，增强针对性和实效性，以‘短、快、新’的方式为青年干部综合素质的提升‘加餐增能’，着力锻造一支开口能讲、提笔能写、有事能干、遇事能思的高素质青年干部队伍。”市纪委监委负责人表示。（葫芦岛市纪委监委）