【清廉网】(敖立秋)“党纪有不为利锁，不为权迷、不为欲困的要求，我们自身更要有无利可锁、无权可迷、无欲可困的境界，努力做一个有底线的‘孤独者’，有原则的‘绝缘体’，抵制那些不讲原则的‘好心’，远离那些得不偿失的‘坏事’，把洁身自好作为第一关，少一些‘身不由己’的开脱，多一些‘我心有主’的定力，不断强化自我修炼，自我约束……”

5月19日，科右前旗纪委监委对35名新调整任职的领导干部进行集体任前廉政谈话。旗委常委、纪委书记、监委主任于大明围绕要认清“权”“责”“位”三个字为干部上了廉政第一课。

于大明希望新调整任用领导干部，一要认清一个“权” 字，树立正确的权力观，时刻保持头脑清醒，时刻明白掌权不是一种荣耀和风光，更不是一种利益和特权，而是一份信任和一份沉甸甸的责任，要在职责范围内最大限度地为党和人民多做贡献，多谋福祉。二要认清一个“责”字，权责一致、错责相当，在工作中要强化“信号灯”和“马上办”意识，认真履行“一岗双责”，确保工作职责和权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。三要认清一个“位”字，“有为才有位”，站“位”要提高，定“位”要找准，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，管好自己的人，干好自己的事，用实实在在的行动践行忠诚干净担当的初心使命。

谈话结束后，与会领导干部纷纷表示，在今后的工作中，将以更高、更严的廉政要求进行自我约束，坚决做到廉洁自律、依法办事、谨慎用权，不断提升工作能力和为民服务水平，不辜负组织的信任和群众的期待。

今年以来，科右前旗纪委监委认真贯彻《中国共产党党内监督条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，常态化开展任前廉政谈话。在廉政谈话时把握方向重点，丰富集体座谈、个别谈话等方式，对平级交流、轮岗和提拔的领导干部都做到逢提必谈，实现了所有领导干部任前廉政谈话全覆盖。廉政谈话根据领导干部不同层级、不同岗位，围绕职能分工和岗位风险点，将共性内容与特色内容相结合，突出重点，有的放矢，坚持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，拧紧任前“安全阀”、打好廉政“预防针”，提醒新任职领导干部既勤政又廉政，既干事又干净。