【清廉网】（赵雷）今年以来，太平乡纪委通过开展经常性廉政谈话，把监督管理的“关口前移”，及时构筑思想道德“堤坝”，成为超前防范、关爱保护党员干部的一剂“良药”，起到了良好的临界预警作用。

    提高政治站位，落实“一岗双责”。乡纪委把开展廉政谈话作为落实“两个责任”的重要抓手，运用监督执纪“四种形态”密切关注党员干部思想、工作、生活、作风等各方面情况，经常性、普遍性对党员干部进行提醒警示、纠错诫勉，特别是脱贫攻坚时期，真正让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，今年以来，共开展提醒谈话、廉政谈话十余次。

    做好调查研究，做到有的放矢。每次谈话前，乡纪委均全面掌握被谈话对象的岗位职责、廉洁自律等基本情况，掌握实情、找准问题、摸清底数，列出“问题清单”，做到量体裁衣，有“备”而谈，使谈话主体有“硬气力”、廉政谈话有“震撼力”、对谈话对象有“杀伤力”，切实增强廉政谈话的警示性和针对性。

    紧扣问题清单，持续传导压力。乡纪委始终坚持紧扣“问题清单”，见人见事见思想，既要凸显指方向、给出路的“和气”，也散发咬耳扯袖、红脸出汗的“辣气”，给力度不够的“加把火”、给工作不足的“补补课”、让被谈话对象深受触动、深感压力，感受到领导关注、组织重视和纪律刚性，做到抓早抓小、动辄而咎。

    强化跟踪督办，抓好整改落实。廉政谈话后，乡纪委更注重加强跟踪督促，防风险、校方向、改过错，开展核查回访等廉政谈话“后半篇文章”，纠正认识误区、抓住工作软肋、补齐制度短板，客观评价整改实效，切实勒紧整改落实的“紧箍咒”，防止“一谈了之”，以谈话督促整改、以整改检验实效，不断巩固提升廉政谈话实效。