【清廉网】为进一步弘扬清风正气，充分发挥干部队伍正面引导作用，树立新时期纪检监察干部队伍“为民、务实、清廉”和“忠诚、干净、担当”的良好形象，着力构筑干部清正、机关清廉、政治清明的良好政治生态，科右前旗纪委监委机关进一步提高标杆、细化程序，全面推进2019年度“清风干部”评定工作。

严审细筛，把牢关口

科右前旗纪委监委高度重视“清风干部”评定工作，将评定打造“清风干部”作为深化党风廉政建设和建立干部队伍正向激励机制的具体举措。自“清风干部”评定工作开展以来，严格按照评定标准，明确机关干部参评范围，在自评内审的基础上，报请公检法机关等相关部门对98名申报人员的违纪违法情况进行严格审核界定，通过细致筛查和严格审核，最终形成初审汇总名单，并经过常委会研究通过后进行系统内公示。本次申报评定工作坚持高标准严要求，严格履行程序，保证信息真实准确无遗漏，对不符合评定条件的坚决予以剔除，严把政治关、廉洁关、程序关，确保评定工作的严肃性、权威性、公正性。

动态管理，示范引领

在推进2019年度“清风干部”评定工作中，旗纪委监委加强对历年“清风干部”的日常管理，建立动态信息库，对本年度调离的13人、新调入的43人信息进行重点核对，开展数据对比分析，精准把脉干部队伍现状，进而建立形成争先创优长效机制，营造优胜劣汰、不进则退的竞争氛围，让清风正气洋溢于各条战线，各个角落，发挥“清风干部”先进典型的辐射引领效应。同时，“清风干部”评定在重德、重廉、重优的基础上，客观准确掌握干部廉洁从政的信息，把干部为民办事、勤政廉洁的事迹通过“清廉前旗”微信平台、科右前旗纪检监察网站、纪检监察专刊等平台宣传推广，发挥“清风干部”示范引领作用，使广大党员干部学有榜样、学有典范。

旗纪委监委将持续做好“清风干部”评定工作，真正把新时代“清风干部”的标杆立起来，把为民务实清廉的好干部形象树起来，为构筑基层良好政治生态提供坚强保障。

（内蒙古科右前旗纪委监委 刘茂静 敖立秋）