【清廉网】（王晓娜）“第九轮巡察进驻了解进程过半，今天我们主要想凝聚大家的智慧，为我们的巡察工作出谋划策”“正想着有问题向巡察办和各巡察组的组长们交流请教呢，这个会开的实在是太及时了”，赛罕区委巡察办主任郭文英的话音刚落，第四巡察组组长郭俊平就迫不及待的讲道。

五一假期的前一天，赛罕区委巡察办三楼会议室传来了四届区委第九轮5个巡察组长和副组长及巡察办领导班子成员热烈讨论的声音，预计半个小时的座谈会，竟延长了一个半小时。

分批分类分层次进行培训、建立对抽调人员的正向激励表彰机制、做好巡察后勤保障工作、加强宣传扩大知情面等12条意见建议详细的记在了巡察办主任的笔记本上。会上，第三、第四两个巡察组还分别就此次煤炭矿产资源及优化营商环境专项巡察中遇到的问题与大家进行了深入探讨，几个第一次参加巡察的组长、副组长提出的信访问题办理、问题线索处置、协作机制运作等工作细节中的疑虑也得到了明确解答。

巡察工作作为党内监督的一项创新性举措，面临着人情世故浓、队伍整合难、规范管理差、社会氛围淡等种种难以回避的困惑，这就需要我们在不断的探索中总结经验、凝聚智慧、应对挑战，推进巡察工作高质量发展。赛罕区委巡察办从第五轮巡察开始，每轮都会组织这样的座谈交流研讨会，对巡察监督中重点问题、关键环节、工作标准畅谈体会、建言献策，旨在逐步形成符合我区的巡察工作经验做法，确保发现问题一轮比一轮精、形成震慑一轮比一轮强，以巡察监督的过硬成果推动全区各项事业健康发展。