嘉兴市中心城市品质提升进展情况怎么样？有哪些重点领域需要加强监督？工程招投标有哪些政策规定？哪些关键环节容易出现问题？如何通过谈话和查阅资料等途径精准发现问题？问题底稿如何制作？

  4月20日，嘉兴全市巡察干部汇集一堂，共同聆听市建设局、市财政局有关人员和巡察干部所做的精彩授课。

 

  为切实提高巡察人员业务水平和履职能力，推动市委巡察向纵深发展，高质量完成巡察全覆盖，在八届市委第六轮巡察工作启动前夕，嘉兴市委巡察办举办了全市巡察干部业务培训。短短一天的培训课程包括中心城市品质提升情况、工程招投标知识、如何提高巡察发现问题的精准性、如何做好巡察问题底稿等四个方面。授课人员结合各自工作实践，深入浅出地讲授了有关知识，具有很强的针对性和指导性。

  巡察机构单独列编、人员专职化以后，如何充分履行监督职责，在“三大攻坚战”、长三角一体化首位战略、“百年百项”工程等中心工作中积极跟进、加强保障，是党委政府对巡察队伍提出的新要求。而经过前期多轮巡视巡察，各级党组织党要管党、从严治党的意识进一步增强，作风建设、廉政建设、监督执纪等各项工作更加规范严格，一些浅层次问题大多得到了纠正解决，遗留下来的往往涉及权力监督制衡、体制机制调整等深层次原因，发现和纠正的难度更大。

  如何根据不同巡察对象的行业特征和自身特点，分门别类地实施精准巡察，深入关键，发现问题，查找漏洞，促进提升，新形势、新任务对巡察工作提出了新要求。

  “今年，市委巡察办将进一步加强巡察队伍建设，不断提升能力素质，打造一支理想信念坚定、忠诚干净担当、敢于动真碰硬的巡察铁军。”市委巡察办负责人介绍，将加强教育培训，通过举办“巡察干部沙龙”，撰写“巡察手记”，组织市县两级巡察干部交流专业技能和实践心得体会，选拔县(市、区)巡察人员到市委巡察组、市委巡察办挂职锻炼，组织巡察干部外出学习考察，深入基层调研等方式，加强业务培训和实战锻炼，提升能力素质。同时，充分运用党支部活动、机关工会活动、谈心谈话等方式，加强巡察干部之间的交流互动，形成融洽的氛围，增强巡察干部凝聚力和归属感。（嘉兴市纪委市监委）