“感谢对我进行谈话提醒，我一定认真反省，吸取教训，积极整改，杜绝类似问题再次发生……”今年以来，甘肃省张掖市高台县纪委监委抓早抓小抓日常，充分运用监督执纪第一种形态，强化谈话提醒这一手段，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，一季度运用第一种形态处置105人次,主动约谈12人次。

  常态约谈扣实“责任环”。县纪委监委推行纪检监察室联系指导制度，明确6个纪检监察室分别联系10-12个乡镇、部门单位，帮助各镇各单位对重点领域、重要部门、关键岗位梳理廉政风险点，建立廉政风险防控制度机制和小微权力运行清单，坚持例行廉政提醒，抓好对党员干部的定期约谈，将廉政谈话渗入工作日常，做到提醒在先。

  警示约谈打准“预防针”。县纪委监委组建工作作风督查小组，采取突击检查、实地抽查的方式，对全县各镇各部门单位开展明察暗访；同时，结合审查调查、信访反映、巡察中发现的苗头性、倾向性问题，“点题”责任单位开展谈话提醒，直刺“痛点”，校准思想偏差，推动监督执纪关口前移。

  节点谈话拧紧“螺丝钉”。认真贯彻落实中央八项规定精神，县纪委监委在重要时间节点重申“十个严禁”，运用QQ、微信、短信等“微平台”，通过发送节日提醒短信、分享廉洁文章等方式，引导党员干部增强纪律意识，坚守纪律底线。

  “约谈是一种压力，更是一种责任；是一种厚望，更是一种鞭策，在帮助干部查找‘病源’、开好‘药方’的同时，也为其提供一个强化责任担当,改进工作、追赶先进的机会。”县纪委监委有关负责人说。