一是紧贴工作实际确定培训内容，突出“质”字。在制定培训内容中注重用足用好中央纪委国家监委印发的纪检监察干部培训课程光盘及讲义，同时还开设纪检监察干部纪律审查监察调查培训、提升职务犯罪案件查办能力培训等，不断提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力。

二是因需分类确保培训对象全覆盖，突出“细”字。制定培训工作计划从旗纪委监委机关、苏木镇纪委、派驻纪检监察组等层面明确培训范围，细化培训内容。针对参训的不同对象开展相对应的业务培训，满足个性化干部培训需求。例如对全体纪检干部加强职务犯罪中法律法规适用的培训；对审查调查人员侧重提升掌握政策策略、谈话突破、证据收集固定等专业能力。

三是精心组织安排确保培训取得实效，突出“严”字。培训计划全年共设9个培训班，明确旗纪委监委组织部负责牵头教育培训工作，机关各部室等协作配合。在培训形式上充分考虑纪检监察干部经常外出办案等情况，积极探索开展线上线下一体化培训模式，采取专题辅导、个人自学等方式，统筹谋划、周密安排，定期组织开展线上线下测试。将培训工作和参训情况纳入日常量化考核，作为年底考核评优的重要依据，力求培训工作取得实实在在的效果。