科右前旗纪委监委干部监督室始终坚持“严”的主基调，坚决防止“灯下黑”，紧抓五个“坚守”、四个“清”的“五四”工作法，统筹有序推进纪检监察干部监督工作规范化、精准化水平进一步提升。

五个坚守，为做好干部监督工作固本夯基

一“坚守”——坚守初心。提高思想政治站位，要求始终牢记从事干部监督工作人员是打铁的人，首先要做铁打的人，坚守“清扫庭院、清除污垢”建设铁军队伍职能，谨记发现问题、纠正偏差初衷，树立大局观念，秉承客观、精准主旨，不凭主观判断、不徇私情，严谨认真履职尽责。二“坚守”——坚守底线。公平、公正是干部监督工作的底线，坚持严管厚爱，手握监督“镜鉴”，照真伪、辨是非，纠正偏差的干部，更为受诬告的干部澄清正名。三“坚守”——坚守秘密。干部监督工作中严格保守工作秘密是重中之重，把每一个保密工作细节都视为红线，不越红线、不踩雷区。四“坚守”——坚守规则。以《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《内蒙古自治区纪检监察机关监督执纪执法工作办法》为准绳，依纪监督、依法监察，恪守“二十四字”办案方针。五“坚守”——坚守自律。坚持律人者首先要律己，绷紧自我约束这根弦，严守安全底线，把执纪审查调查安全当做生命线，始终保持头脑清醒，严防“灯下黑”。

四个“清”，扎实有序推进干部监督工作

一“清”——工作计划清。对照拟定的工作计划，列出工作清单，每周清点，倒排工期，对工作清单的具体工作内容实行销号管理。二“清”——问题线索清。本着对积压问题线索清零、新受理问题线索限时办结的原则，完善问题线索总台账和年度台账，汇总梳理、动态调整，紧锣密鼓加紧问题线索办结步伐。三“清”——工作职责清。严抓日常监督，拟制定了“六强化六健全六确保，把权利关进制度的笼子里，织密日常监督网络”的工作框架，制定十项工作清单。同时，按照旗纪委监委工作任务分解要求，结合干部监督工作计划和工作清单逐条对照，逐一落实工作任务。四“清”——信息情况清。建立了科右前旗纪检监察系统干部基本信息档案库，对全旗183名纪检监察干部基本信息、工作简历、考核及奖惩等情况严格实行保密登记管理。

科右前旗纪委监委为“自己人”架设“探照灯”，勇于“刀刃向内”，着力解决“纪检干部监督别人，谁来监督纪检监察干部”问题，为每一名纪检监察干部戴上“紧箍圈”，切实维护了队伍的先进纯洁，努力锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

（科右前旗纪委监委 邢玉娟 敖立秋 ）