“吴某前两个月受到撤销党内职务处分，工资怎么还没有调整？林某去年受到记过处分，怎么还给他评定年度考核等次？......”

  去年以来，文成县纪委县监委对全县党员干部和公职人员处分决定执行情况开展了多轮“拉网式”排查，发现个别单位存在思想不够重视、政策规定不清，导致受处分人员工资待遇调整不及时，年度考核等次评定不规范等问题。针对这些问题，文成县纪委县监委一方面通过下发监察建议书、纳入主体责任考核等方式严格督促整改，另一方面及时研究制定针对性举措，全力打通处分决定执行堵点，维护处分决定执行刚性和权威性。

  “一起给你的是《公职人员党纪政务处分决定执行标准一卡通》，请仔细看一下......”

  “有了这张‘一卡通’，所有的处分决定执行规定一目了然、简洁易懂，我们操作起来就方便多了。”

  日前，文成县纪委县监委案件审理室以表格形式对各类党纪政务处分影响公职人员职务晋升、待遇调整、考核等次评定等各方面的内容进行梳理，制成《公职人员党纪政务处分决定执行标准一卡通》，连同处分决定文书一起发放给受处分干部所在单位，督促加强学习，抓好处分决定执行，并在单位内部公示执行情况，扩大处分宣传教育效果。

  同时，为进一步形成处分决定执行合力，文成县纪委县监委联合县检察院、县法院、县委组织部、县公安局和县人社局等6个职能部门建立处分决定执行工作联席会议制度，通过定期通报处分决定执行情况，联合开展监督检查等方式，压紧压实处分决定执行责任。在近日召开的第一次联席会议上，各成员单位也拿到了《公职人员党纪政务处分决定执行标准一卡通》，并对相关规定进行了深入学习交流。

  “处分决定执行是审查调查工作的‘最后一公里’，执行是否到位直接影响处分决定的惩戒、警示、教育作用的发挥。”文成县纪委县监委有关负责人表示，下一步将在加强政策指导的同时，继续强化监督检查，确保每一个党纪政务处分都“掷地有声”。(温州市纪委市监委)