清廉网讯（孙健）为持续巩固、提升和深化“清风干部”评定工作，近日，突泉县提档升级开展2019年度“清风干部”“清风党员”“清风带头人”“清风机关”“清风村（社区）”5项评定工作，着力以“清风”系列引领党员干部作风建设，充分发挥“清风干部”和“清风带头人”的“双清”引领作用，有效激发党员干部勤勉尽责、干事创业的内生动力，持续营造风清气正的政治生态。2019年度评定工作在2018年基础之上又有两项突破和创新。

鼓励担当、推动作为，评定“清风带头人”

  落实以奖为主的激励约束机制。以落实自治区纪委监委关于激励担当作为的实施意见为重点，以激励“一把手”担当作为、干事创业为出发点和落脚点，将“清风干部”评定工作与贯彻落实《内蒙古自治区纪委监委关于激励担当作为的实施意见》“一号文件”精神相结合，从纪检监察工作职能职责出发评定“清风带头人”。以“清风带头人”的荣誉奖励敦促领导干部约束自身，引领激励其他领导干部创业作为。通过具体的“官评”加“民评”的评定方式，让真正肯干事、能干事的“一把手”走向台前，发挥出显著的头雁效应，真正做到以激励约束促勤廉双优，以评选评定奖干事担当。让想干事、能干事的干部没有后顾之忧，为改革创新者鼓劲撑腰，进一步激发领导干部干事创业的激情和信心。

  制定可操作可量化的严格评定标准。突泉县2019年度“清风带头人”应具备头雁精神、勤廉双优，敢于担当、勇于作为。为了实现评定标准的可操作性和可量化性，《突泉县2019年度“清风干部”“清风党员”“清风带头人”“清风机关”“清风村”评定实施方案》中明确要求“清风带头人”应符合3项基本标准和1项拔高标准。基本标准为：一要清正廉洁、遵纪守法、信念坚定；二要以身作则、严于治党、家风纯良；三要为人正派、秉公用权、崇德向善。拔高标准为：要求精神饱满、争先创优、业绩突出。

保持“纯洁性”、发挥“先进性”，评定“清风党员”

  延伸扩面，全面净化基层政治生态。2019年度评定工作在范围上进行扩面，将农村基层各领域普通党员纳入其中，评定“清风党员”，为发挥农村党员的“先进性”、体现其纯洁性提供了新思路、新指标、新导向。通过延伸评定“清风党员”，增强无职党员责任意识，提高无职党员规矩意识，促动基层党员发挥带头作用，夯实农村党风廉政建设基础。同时，为村“三委”成员备选人提供考评依据，加强村干部储备人才库建设，整体提升村“三委”班子的廉洁意识和自我监督能力，全面净化基层政治生态。

  划定标准，筑牢基层党组织战斗堡垒。2019年度“清风党员”的评定要求应评尽评，将全县村级党员均纳入符合评定资格人员。“合格线”标准强调违纪违法“硬标准”和道德诚信、群众满意度“软指标”，更加体现普通党员的“先进性”和同村村民的民心民意。“软指标”是对基层普通党员的进一步约束，也是对党员干部的层层激励。切实将“党要管党、从严治党”的具体要求落实到最基层，突破了最后一米监督围栏。