2020年，组织部纪检监察组将认真贯彻落实区纪委八届六次全会精神，紧紧围绕“七个聚力”要求，突出监督首责，强化监督职责，擦亮监督“探头”，形成“盖边沉底、精准聚焦”监督机制，扎实推进派驻纪检监察工作。

一、紧盯主责，推进“盖边”监督

一是强化动态监督。对派驻监管部门所有公职人员做到监督“盖边”全覆盖，进一步梳理监察对象人员底数，对去年的监察对象台账进行修改和完善，建立监察对象动态管理花名册。二是强化日常监督。列席驻在部门和综合监督单位的“三重一大”等会议，加强对各监督单位“三重一大”等重大决策事项执行情况的重点督查，及时发现权力运行中可能存在的问题。参加驻在单位和归口单位党组和行政会议，指导监督单位召开民主生活会，以定期检查通报、不定期抽查提醒、提出监督意见等方式，层层压实压牢4个被监管单位的主体责任落实。三是强化意识监督。不定期开展警示教育、廉政谈话等活动，落实对驻在单位及归口直属单位党组织履行主体责任的监督，充分运用监督执纪“第一种形态”，全面开展廉洁风险排查防控并实施全覆盖管理。

二、巡回暗访，推进“沉底”监督

一是强化作风建设。坚持把常态化巡查暗访作为深化政治监督和作风建设的有力抓手，采取不打招呼、突击查岗的方式，联合宣传部纪检监察组对驻在单位机关作风问题进行明察暗访，严查“庸懒散”，强化责任担当，加强监督执纪，强化问责问效，督促干部职工以高度的责任感，认真干事创业。加强对驻在单位领导班子遵守政治纪律的监督检查，整肃不作为、慢作为现象，不定期巡查，重点对贯彻执行中央八项规定等开展巡查暗访，持续释放从严治党的强烈信号。二是开设巡回“廉政大讲堂”。邀请纪检监察宣讲员，对7个被监督单位包括归口直属单位进行巡回廉政宣讲，使每一位党员干部时刻绷紧廉政这根弦，坚守底线，不碰红线，远离“高压线”，增强“沉底”监督质效。

三、嵌入约谈，推进“精准”监督

坚持问题导向，认真履行派驻监督首责，探索“嵌入式”监督，制定“嵌入式”清单，推进“双向约谈”制度。一是纪检监察组对驻在单位班子成员进行约谈，面对面传导压力，强调落实好主体责任，履行好党组织书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”。二是纪检监察组对驻在单位股室负责人进行约谈，重点掌握人、财、物重要岗位和关键领域的廉政风险点，深入监督股级岗位干部在工作和生活中所涉及的违法违纪和违反社会公德方面的问题，对其“工作圈”“生活圈”和“社交圈”等情况进行全方位监督。三是纪检监督组对驻在单位及直属二级单位的干部进行约谈，重点针对权力较为集中的岗位人员，深入了解驻在单位各科室、直属单位存在的具体问题和违纪线索，对有可能出现不廉洁现象或苗头性、倾向性问题，以沟通思想、消除疑虑、教育干部来开展谈话,达到教育引导的效果，从而实现紧盯“关键少数”，把握重点人、重点事，深入排查风险、发现问题、执纪问责，把监督触角延伸到最前端，进一步强化派驻监督实效。通过嵌入式“双向约谈”，对领导班子、党员干部一般性问题、轻微违纪问题，以及苗头性、倾向性问题，及时开展谈话谈心进行监督纠正，最大限度消除廉政风险和隐患，同时也畅通纪检监察组与驻在单位干部职工沟通交流渠道，实现精准监督。

四、突出重点，推进“聚焦”监督

一是紧扣我区经济社会发展中的重点问题、群众关心关注的热点问题和社会普遍关心的民生问题，夯实责任，厘清思路，拓展派驻监督职能，扎实推进派驻监督工作有序开展。二是紧扣中央八项规定、自治区28项配套规定和市委具体规定精神，聚焦当前反对形式主义、反对官僚主义集中整治行动，紧盯苗头倾向性问题，将执行情况作为经常性重点工作，以钉钉子精神持续打好作风建设持久战。三是紧扣全会“七个聚力”重点，从深化政治监督、权力规范运行、治理能力提升等方面，扭住关键挖线索，全力配合推进脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争以及矿产资源领域突出问题及相关问题专项整治，充分发挥派驻组“派”的作用和“驻”的优势。（张艳芳）