“处置问题线索244件，立案29件，党纪政务处分23人,追缴违纪款41万余元……”这是金山区纪委监委9个派驻纪检监察组自去年3月成立至今交出的“成绩单”。派驻机构改革以来，金山区纪委监委充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，走出一条深化监督执纪问责和监督调查处置的坚实之路，将制度优势切实转化为监督实效。

  有广度全面覆盖无“死角”

  金山区纪委监委采用“综合+单独”派驻模式，成立了7个综合派驻纪检监察组和2个单独派驻纪检监察组，实现了对全区58家区级党和国家机关派驻监督全覆盖。

  各派驻纪检监察组立足“常驻不走的巡察组”定位，参照巡察标准，对驻在单位贯彻党中央决策部署和上级指示要求、履行主体责任、落实中央八项规定精神等情况开展全方位政治“体检”。

  利用“一口锅里吃饭”优势，全方位掌握驻在单位信息，摸清人员情况，设立基础台账，推动建立重要会议列席、班子会议议题网上报备等制度，以长效机制促监督有效落实。

  延伸监督触角，深入驻在部门下属基层单位，将监督检查的“前哨阵地”进一步前移。区纪委监委第七派驻纪检监察组参与区国资委对区国有企业下属公司的延伸巡察，第六派驻纪检监察组对区卫健委、区农业农村委下属基层单位进行走访调研，深入了解其党风廉政建设等情况。

  一年来，区纪委监委各派驻纪检监察组共对18139名驻在单位监察对象完成基本信息排摸，为15859名监察对象建立廉政档案，听取驻在单位工作汇报121次，列席重要会议278次。

  有力度“严”字当头强监督

  去年10月，金山区纪委监委第四派驻纪检监察组针对某校公车管理不规范问题制发工作建议书，督促校方立即整改、强化管理，使该校减少财政损失10万余元。“处置线索不以问题小而姑息，不因既成事实而放任，确保做到执纪必严、违纪必究。”第四派驻纪检监察组负责人介绍说。

  敢于监督，善于监督，才能真正把纪律严起来、立起来、管起来。一年来，金山区纪委监委各派驻纪检监察组创新监督方式，加大处置力度，立案查办了民生补助、环境保护等领域一批有影响力的案件，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。

  突出领导干部廉洁审核，严把选人用人关。各派驻纪检监察组先后对驻在单位1013名拟提任、职级晋升干部进行党风廉洁审核，对政治上不过硬、廉洁上不过关的坚决卡住。

  将纠“四风”、正风气作为经常性工作，紧盯权力集中、资源集拢、经费集聚的部门单位，严查重点行业领域不正之风。一年来，金山区各派驻纪检监察组共查处违反中央八项规定精神问题16起，追缴违纪款33万余元。

  有精度“精准”思维提质效

  金山区纪委监委各派驻纪检监察组牢牢把握“监督的再监督”定位，不断提高精准发现和处置问题的能力，将精准理念体现到监督工作的方方面面。

  聚焦“关键少数”，强化履职尽责。各派驻纪检监察组深入权力内部、决策核心，准确掌握领导干部执行政策、贯彻指示等情况，推动主体责任有效落实。一年来，各派驻纪检监察组同被监督单位领导班子成员开展谈心谈话252人次，与被监督单位主要负责人交换意见建议159次。

  紧盯关键领域、薄弱环节，狠抓监督整改。对重点领域案件深入开展“一案三查”，查找案件背后的制度漏洞，以点带面推动机制完善。区纪委监委第五派驻纪检监察组根据区人社局某科级干部不按规定申报出境被党纪处分案例，推动该局修订完善外出申报及考勤规定。第三派驻纪检监察组就行业协会资金使用不规范问题，推动相关部门开展审计介入联合督查工作。截至目前，各派驻纪检监察组针对重点行业、关键领域开展专项督查39次，针对发现问题向有关部门单位制发纪律检查建议书、监察建议书21份，向有关单位主要领导发出廉情抄告15份，推动建立健全制度32项。

  精准运用“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人。一年来，区纪委监委各派驻机构充分运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，把教育挽救干部贯穿派驻监督工作全过程，共谈话函询57人次，提醒谈话82人次，批评教育30人次，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早警示、早纠正、早处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

  来源:金山区纪委监委