为解决村、社区“两委”干部履职积极性不高、人员素质不齐等问题，兰州市红古区纪委监委积极探索监督职能向村一级延伸的有效途径，以平安镇为试点启动了村级廉政监督员选聘工作，选聘11名村务监督委员会主任担任村级廉政监督员，发挥党的政策方针宣讲员、服务群众联络员、移风易俗倡导员、化解基层矛盾调解员、民情民意信息员、发现问题情报员、民主管理评议员、村监委会工作指导员的“八大员”作用，实现了拓展监督、社会治理、乡村振兴的同步推进。

截止目前，该区纪委监委坚持分类指导，组织村级廉政监督员在试点镇集中开展惠农“一卡通”问题专项治理工作，着力整治一户多卡、一人多卡问题131个，未注销银行卡或违规领取资金问题65个；扎实开展“扫黑除恶”专项斗争，累计排查有违法犯罪问题前科的农村党员6人；不断深化执纪问责实效，协助镇纪委核查问题线索5件，其中初核了结2件，立案3件，给予党纪政务处分4人，有效保障了全面从严治党监督责任在村一级落实落细。此外，村级廉政监督员在党的建设、重大项目建设、征地拆迁、安全生产、环境卫生整治、河长制巡查等工作中督促解决矛盾纠纷30余件，营造出和谐稳定的社会环境。

该区纪委监委主要负责人表示，下一步，总结试点经验的基础上，在全区范围内推行村级廉政监督员机制，推动监督向“神经末梢”延伸，着力打通监督全覆盖“最后一公里”。（红古区纪委监委 朱威）