朝阳区纪委监委坚持标本兼职、固本培元，以用好“三会两书”、做实处分执行、加强思想教育为抓手，做实做细查办案件“后半篇文章”，最大限度地拓展查办案件工作成效。

  完善操作流程，做实做细处分宣布。坚持召开处分决定专题支部会，被处分人是班子成员的，还由区纪委监委领导带队、案件审理室、相关派驻纪检监察组或街乡纪（工）委参加，召开班子扩大会宣布处分。宣布会上不仅由被处分人及其所在单位负责人剖析问题并提出切实有效的整改措施，还由带队领导结合案例以案释纪、以案说法，提出整改要求。

  采取有力措施，确保处分执行到位。及时对标上级要求，修订下发《处分执行任务清单》《处分执行情况登记表》，要求各责任单位严格对照执行事项稳步推进工作，并在处分生效一个月内，将处分执行情况报告表及处分宣布会议记录、职务调整通知、工资变动审批表等相关书面材料一并报送案件审理部门。同时，每年定期开展处分执行情况检查专项工作，确保每一份处分决定均能得到全面严格执行，杜绝处分执行“打白条”“搞变通”等现象。

  深挖共性问题，实现查处最大效果。深挖被处分人的违纪违法原因，查找共性问题，以监督建议、纪律检查建议书、监察建议书等方式提出改进制度机制的建议。针对案件审理过程中发现的共性问题，及时制发监督建议书，督促有关部门自查自纠、堵塞漏洞，实现案件查处工作成效的最大化。

  强化思想教育，激励干部担当尽责。确立受处分党员干部教育管理责任人，督促主体单位履行责任，加强对受处分、处理干部的思想教育和沟通回访，对仍有不良表现的严肃批评教育，思想转变好的积极推荐使用，防止“一处了之”、不闻不问。通过与受处分同志深入谈心交流，疏解其内心负面情绪，鼓励其放下思想包袱，积极投入工作，让受处分同志感受到组织的关怀，重拾担当作为的信心，积极投入到下一步工作中，营造知错改错、干事创业的良好氛围。