适应新时代纪检监察工作新任务新要求，迫切需要提升政治素质、业务能力，推进干部队伍专业化建设。日前，池州市纪委监委印发《关于选派干部参加市纪委监委机关和巡察机构跟班学习锻炼的通知》，探索建立跟班学习锻炼制度，加强岗位练兵和实战训练。

《通知》明确，参加跟班学习锻炼的人选，主要从市纪委监委派驻（出）机构、县区纪委监委（含派驻、巡察机构）纪检监察干部中产生。每年初，由县区纪委监委和市纪委监委派驻（出）机构提出推荐人选。其中，各县区分别推荐3名左右人选，市纪委监委派驻（出）机构人选由所在机构推荐和委里统筹安排相结合产生。根据岗位练兵和实战训练需要，将分批次安排跟班学习锻炼人员到市纪委监委机关部室、巡察机构跟班学习，或推荐到省纪委监委跟班学习。跟班学习锻炼时间，根据岗位工作特点，一般为2至6个月。

《通知》要求，跟班学习锻炼人员要严格遵守各项制度，服从日常管理和安排，严守工作纪律，自觉地接受工作岗位的锻炼和考验。跟班学习锻炼单位将为跟班学习人员提供多种学习锻炼机会，培养掌握岗位必备知识和工作程序要求，提高实务操作水平。跟班学习结束后，市纪委监委依据锻炼期间干部工作实绩、德才表现、遵规守纪情况，作出书面鉴定，向推荐单位反馈。

“加强岗位练兵和实战训练，建设高素质专业化队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键。”市纪委监委负责同志介绍说，下一步将大力培养锻炼干部队伍，突出政治历练、实践锻炼、专业训练，增强斗争精神、提升斗争本领，全面提升能力素质，切实做到把队伍建强、让干部过硬。（池州市纪委监委）