为深入贯彻落实自治区纪委监委“精准监督年”要求，科右前旗纪委监委围绕“谁来监督，如何监督，监督什么，怎样巩固监督成效”这条主线，探索构建“一体化统筹监督力量、创新三种监督模式、聚焦三个监督重点、推动三项成果转化”的“一三三三”精准监督体系，切实履行监督首要职责，实现把监督挺在前面，确保“精准监督年”活动取得实效。

实施“1+1+N”片区协作，一体化统筹监督力量

实施“1+1+N”片区协作监督模式，统筹多种监督力量，首先统筹苏木乡镇纪委和派驻机构监督力量。建立1名纪委常委（监委委员）牵头，以1个纪检监察室为枢纽，包联N个对口联系的派驻纪检监察组、苏木乡镇纪委的监督机制。通过提级监督、组团监督等形式，确保最大限度的发挥“派”的权威和“驻”的优势，强化旗乡两级纪委联动监督效能。其次统筹“四项监督”力量。在指定部门设立巡察联络办，按照政治监督、专项监督的整体工作要求，建立纪委监委与巡察部门协作机制。最后统筹职能部门监督力量。建立纪委监委与审计、财政、司法、统计等监督部门季度联席会议制度，健全信息交流机制，定期梳理各职能部门督查发现涉及纪检监察监督方面的问题，建立问题台账，及时将部门监督成果转化为治理效能。同时，与相关监督部门建立联合督查人才库，通过联动督查机制，随时抽调人才库人员开展联动督查，高效整合职能部门督查力量。

创新三种监督方式，打造全方位监督新格局

探索试行异地交叉监督模式。以“1+1+N”监督机制为基础，以纪检监察室包联为依托，针对各专项整治重点内容，组织各苏木乡镇、派驻机构开展交叉互检，破解熟人社会监督难题，提升监督质效。探索试行联动督查模式。结合纪委监委领导接访、“三务”公开留言反馈栏、信访举报等多种方式，对群众反映强烈的热点难点问题进行梳理分析，列出热点问题清单，以纪委监委与巡察部门协作机制和与职能部门联合督查机制为基础，组织开展部门联合联动督查，多角度、全方位开展精准监督。探索试行全员监督模式。将全年监督要点列为纪检监察干部培训必修内容，使每一名纪检监察干部都能掌握监督这一基本功，成为敢监督、善监督、会监督的行家里手。同时，鼓励全旗纪检监察干部积极查找身边不作为、慢作为现象，并及时予以提醒，形成人人监督良好工作格局。

聚焦三个监督重点，全力开展精准监督

聚焦“关键少数”，实现监督对象精准。抓住“人员”这一重要因素，督促各地各部门健全完善主体责任清单和台账，明确“关键少数”党风廉政建设责任和廉政风险点，适时通过开展专项治理等方式，对重点人员和关键岗位履职情况进行监督检查。聚焦资金使用，实现监督内容精准。紧盯资金流向这条主线，抓住分配、拨付、使用等关键环节，采取查账对比、实地勘察、资金使用溯源倒查等方式进行督查，深入查找违反资金管理及使用规定，以虚报、冒领等手段骗取、截留、挪用、滞留资金等违法违规问题。聚焦项目管理，实现监督目标精准。紧盯重大投资决策和项目审批、重大物资采购和招标投标、土地和矿产资源交易等重点领域和关键环节，将各类项目承建、验收与管理情况作为监督的重点内容，采取定时集中督查、常态化监督、实地督办等方式，深入挖掘以权谋私、失职渎职、贪污受贿、内幕交易等违纪违法问题线索。

建立三项成果转化机制，保障监督成效

建立问题反馈机制。根据检查结果以召开反馈意见会，下达纪律检查建议书、监察建议书，印发全旗通报等方式向被检查地区部门进行反馈，明确指出存在的问题、整改要求和完成时限。建立整改落实机制。对监督检查发现问题建立“三单三账”整改制度，对整改情况进行督促、检查，对整改不规范、落实不到位的严肃追责问责。建立长效管理机制。对监督检查和审查调查中发现的普遍性问题及时组织开展专项整治，查处具体问题、通报典型案例、开展警示教育、完善制度规定，更好地将监督成效转化为治理效能。