为进一步促进巡察组办融合、优化市县上下联动、全面提升干部巡察能力，2019年12月底至2020年1月中旬，衢州市委巡察办部署开展市县巡察干部“冬季磨剑”行动，充分利用巡察间隙时间，帮助全市巡察干部“充电蓄能”。

  据悉，此次“冬季磨剑”行动是衢州市委巡察办和巡察组固定成员到位后第一次全市范围内的研讨活动，采取“巡察办+巡察组”的形式，主要涵盖选题自学、互看互学和集中研学三个阶段，穿插专题调研、现场观摩、集中宣讲等环节。市县两级共120余名巡察干部分成6个小组参加。

  一次巡察规范的传导学习

  “巡视中了解发现的问题有很大一部分是通过信访渠道来的，巡视组的工作就是要依靠群众走群众路线。”“创新是推动巡视工作的重要法宝，中期汇报制度、群众监督评价制度等对推动巡视高质量发展发挥了重要作用。”行动中，全市6名参加过省委巡视工作的干部重点畅谈了省委巡视的好经验以及自己在巡视中探索出的好做法，提出了巡察工作可以借鉴的方法和路径，让我市巡察干部在“家门口”就能学习上级巡视的“真经”，较好开阔了巡察干部的眼界，加深了大家对巡视巡察工作的理解和认识。

  一次巡察经验的思想碰撞

  “要提高政治站位，重点在贯彻落实上级决策部署上找差距、寻偏差。”“细节是成败关键，要有从一句话、一个记录、一张票据中发现背后隐藏问题线索的敏锐。”“要抓好巡察团队建设，面对差异能容得，面对压力能担得，面对工作能熬得，面对恩情能记得。”在互看互学交流会上，通过“专题+互动+点评”形式，参加多轮巡察的多名巡察组长、副组长、联络员，从不同角度深入交流巡察工作的实战经验，在交流讨论中碰撞新的思想火花，激发新的工作感悟。

  一次巡察成果的集中展示

  “2019年4月，衢州市委第三巡察组在巡察中发现市民政局原党委委员、原老龄办专职主任高金坚涉嫌违纪违法的问题线索，通过精准核实与正确引导促其在巡察期间主动投案，成为我省警示教育月活动期间首个投案自首的处级干部，起到很好的巡察效果。”在典型案例交流会上，市委第三巡察组组长童雪明详细介绍了高金坚违纪违法主动投案的巡察案例。据统计，本次“磨剑行动”，全市共形成体会文章95篇、典型案例27篇、调研报告28篇。在互看互学阶段，各组共现场观摩巡察工作示范点19个，巡察干部开展交流发言191人次。大家围绕巡察组如何做细做实巡察准备工作、如何更好发现重大问题和线索、如何做好巡察整改“后半篇”、如何当好巡察干部等各抒己见，呈现出了“百花齐放，百家争鸣”浓厚氛围。1月17日，衢州市巡察办组织召开成果展示会，从150篇文章中择优选取19篇优秀体会文章、调研报告和典型案例进行书面交流，6名巡察干部进行大会口头交流，进一步扩大了研学成果。

  一次巡察质量的客观评估

  “请你谈谈对巡察工作给你们村带来的变化？”“通过巡察这次政治体检，推动解决了一批影响单位发展，一直想解决而难以解决的问题。”为深入客观了解巡察工作质效，衢江、龙游、江山等互看互学组分别深入被巡察县直部门单位、乡镇(街道)和村(社区)开展座谈调研，对巡察工作进行回访评估，听取有关巡察工作评价和意见建议。调研中，要求当地巡察办(组)予以回避，打消被巡单位的思想顾虑，让被巡单位敞开心扉反映实情，发表意见。据统计，共调研走访被巡单位22家，收集有关巡察工作意见建议64条，对一些明显存在误解的问题当场解释沟通，有效消除被巡察单位疑惑；对一些合理化意见建议，交当地巡察办研究后处理。

  衢州市委巡察办主任王光辉表示，此次“冬季磨剑”行动收获满满，各地在总结好本地经验的同时，又较好学习借鉴了“他山之石”，在比较中寻找了差距、在学习中借鉴了经验、在交谈中转变了观念，磨出了经验，磨出了思路，磨出了动力，磨出了方向。下步各地要在总结交流成果的基础上，坚持以党的中心为中心、以党的大局为大局，着力在推动成果转化上下功夫，努力实现我市巡察工作高质量发展。（衢州市纪委监委）