“您对我们的工作有什么意见建议？家里还有什么困难需要组织上帮忙解决？”深入纪检监察干部家中，与其家庭成员面对面交流沟通，这是近期信丰县纪委监委开展家访谈心活动的一个缩影。

  去年以来，该县纪委监委通过上门走访慰问、谈心谈话等方式，了解干部的思想、工作、生活、家风情况，持续强化对县、乡纪检监察干部的日常监督管理。廉政家访采取分层级方式进行，县纪委监委主要领导走访班子成员，班子成员带队组成9个家访小组分别走访委机关、巡察组、派驻机构干部以及离退休干部和乡（镇）纪委书记，乡（镇）纪委书记走访乡（镇）纪检监察干部，实现家访全覆盖。

  走访中，家访组与受访干部家属面对面拉家常，向家属介绍单位的工作性质、工作要求以及干部本人的工作表现等情况，了解家庭家风情况及困难需求，掌握干部八小时之外的“生活圈”“朋友圈”情况，对干部家属的支持表示感谢和慰问，同时听取干部家属对纪检监察工作、加强干部教育监督管理等方面工作的意见建议等。

  走访结束后，各组如实填写“政治家访”及谈心谈话记录表，统一上报至县纪委监委组织部，由组织部对家访情况和收集的意见建议、问题进行汇总整理，纳入干部廉政档案，作为干部评先评优、人事任免的重要参考。截止目前，共走访干部160余人，收集到意见建议78条。

  “这种‘拉家常、话廉洁’的方式，更深入地了解了纪检监察干部的真实情况，把监督的触角从‘工作圈’拓展到‘生活圈’，实现单位‘大家庭’与干部‘小家庭’的紧密相连，筑牢了干部的思想防线。”该县纪委监委相关负责人表示。（信丰县纪委监委 王冬梅）