清廉网讯（陈冲）新城区纪委监委根据派驻监督工作实际，坚持“三结合”原则，积极发挥派驻监督探头作用。

一是嵌入监督与常态联动相结合。坚持监督关口前移，聚焦关键少数、关键环节、关键岗位，紧盯“三重一大”事项，综合运用日常监督、专项整治、节点检查等嵌入式监督手段，及时抓早抓小、防微杜渐，强化源头防范治理。切实发挥派驻优势，通过采取与驻在部门进行廉情分析、沟通会商、问题排查、违纪通报等方式，全面掌握驻在部门党风廉政建设、重点任务落实、干部管理等政治生态全貌，在“治未病”上下功夫，切实将制度优势转化为监督效能。

  二是问题清单与谈心谈话相结合。坚持问题导向，以共性问题为基础，结合驻在部门权力运行关键点、内部管控薄弱点、问题易发风险点等个性特点制定问题清单，点对点发送，面对面交办，靶向发力强化监督提醒。紧扣“廉政意识、工作职责、人事财权”等权力运行及风险防控，与驻在部门班子成员深入谈心谈话，及时传达党风廉政建设工作新要求，找准“病灶”、谈出“辣味”，不断压实驻在部门管党治党主体责任。

三是执纪问责与督促整改相结合。严格正风肃纪，坚持挺纪在前，动辄则咎。大力查处违反中央八项规定精神等“四风”问题，严厉查处扶贫、教育、医疗、征地拆迁等事关人民群众切身利益的违规违纪问题，保持高压惩治态势。强化以案促改，对照问题整改方案“时间表”“路线图”，全程跟踪督促、逐一对账销号，坚决杜绝“纸上谈兵”等情况，着力营造风清气正良好政治生态。（内蒙古呼和浩特市新城区纪委监委）