今年来，为进一步加强对全州“关键少数”的经常性监督，大理州纪委监委派驻机构建立起覆盖各驻在部门及下属单位科级以上干部的廉政档案，推动干部监督更加严实精细。

干部廉政档案实行一人一档、动态更新，包含个人简历、家庭成员及重要社会关系、奖惩情况、党纪政务处分、组织惩处、问题线索处置等重要内容，客观公正反映了领导干部廉洁自律阶段性情况，是干部监督的“体检表”和“记录仪”。在日常管理中，根据干部的任用、调整情况，定期检查、更新档案内容，全过程记录干部个人廉政方面的痕迹，增强监督的实效性和精准度，为日常监督执纪问责提供依据，同时作为考察、推荐、考核、评价领导干部的重要参考，让廉政档案成为领导干部另一张重要的“身份证”。

州纪委监委驻州交通运输局纪检监察组通过对廉政档案梳理分析，把握全州交通运输系统政治生态“树木”与“森林”的状态，对存在苗头性、倾向性问题的干部，做到早发现、早提醒、早处置，进一步强化了领导干部的纪律意识和廉洁意识，为领导干部建立了第一道严守纪律的底线。“建立廉政档案就是对领导干部进行廉政‘画像’，纪检监察部门就是‘画师’，只有画全画实画准，监督才能有的放矢，才能使派驻监督作用得以更充分的体现。”驻州交通运输局纪检监察组负责人表示。（张智）