清廉网讯（李莹）为全面贯彻落实区盟纪委监委关于开展“高质量办案年”活动要求，实现高质量办案工作目标，突泉县纪委监委以调训基层纪检监察干部为契机，针对一年来乡镇纪检监察干部流动快、人手不足、经验不够等实际问题，采取多种方式对乡镇纪委干部进行工作指导，推动突泉县纪检监察工作高质量发展。

  加强业务指导，充分发挥“传帮带”作用。县纪委监委创新工作方法，调训、轮训各乡镇纪检监察干部到案件审理室“充电增能”，重点对案件程序、违纪事实、证据材料、事实定性、适用条规等进行集中培训，通过“一对一”“多对一”交流指导，结合工作实际，讲授与实践相结合，多种形式提高乡镇纪检监察干部案件审理水平。

  以案代训，对照别人审视自己。各乡镇纪检监察干部在调训期间，重点对其他乡镇的案件进行审理把关，认真查找出“乡案县审”案件中存在的共性问题和个性问题，并提出审核意见，在实战中强化纪律审查程序、方式方法、审理技巧等相关知识，不断提升综合业务能力，以减少乡镇纪委对包片科室和县审理室的依赖性，培养乡镇自审独立性。

  团结协作，提高以审理视角解读案件能力。县纪委监委案件审理室科员与乡镇纪检监察干部组成审理组，严格按照案件质量核心标准和执纪审查“二十四字”方针，对乡镇接触较少的疑难案件、涉嫌职务犯罪案件进行审核把关，着重锻炼乡镇审理干部综合能力和以审理视角解读案件的能力，切实将纪律、法律“两把尺子”结合起来，勇于、善于对案件质量问题说“不”，保障案件质量不断提高。

  参加调训、轮训的学员纷纷表示，通过实地学习，对日后做好乡镇审理工作起到了明方向、强能力、补短板的作用，在今后的工作中要做到学以致用，切实履行好审核把关和监督制约职能，让每一起案件都经得起实践、人民、历史的检验。