清廉网讯（陈冲）今年以来， 呼市新城区纪委监委围绕四项“组合拳”精准发力,不断营造风清气正良好政治生态。

一是督促落实“三务”公开，消除雾气。制定《新城区进一步加强“互联网+”“三务”公开工作实施方案》，对辖区内1个乡镇、8个街道以及53个社区、24个行政村的党务、村（居）务、财务全部实行固定公示栏和“三务”公开信息监督平台公开。对群众反应问题强烈、信访矛盾集中的10个村所涉及的“三资”处置使用、拆迁补偿、回迁房安置等46项重要内容进行“点题式”公开。自平台启用以来，公开信息总量达39236条，平台累计访问量达36889人次。截至目前，已受理“三务”公开方面有关问题线索48件，4名基层干部因“三务”公开不到位问题被给予党内警告处分。

二是主动化解基层矛盾，平息怨气。对重复访、越级访、群体访等问题集中地区，安排班子成员包片负责，带案下访。同时，创新创建“梯度式”调解体系，对群体性、复杂性、易激化的矛盾纠纷进行合力调解。1-9月份，委领导班子成员、基层纪工委领导干部下访138批次，发现信访问题58个，解决和化解信访矛盾35件。

三是持续深入惩治贪腐，驱除瘴气。制定“五建立两实行”问题线索管理制度，从问题线索管理、依据、来源、处置流程、工作纪律等方面进行统一要求，确保问题线索优质高效处置，持续整治群众身边腐败和作风问题。2018年以来，共受理扶贫领域腐败和作风问题线索22件，立案4件，处分5人，移送检察机关审查起诉2人；受理“形式主义、官僚主义”问题线索119件，立案19件，处分19人。

四是强化“清风干部”引领，弘扬正气。以公开栏、“三务”公开平台和“清风新城”微信公众号为载体，将评定出的2073名“2018年度清风干部”上墙上网，进一步做好后半篇文章。同时，推选出72名优秀“清风干部”，并在“清风新城”微信公众号开设专栏，定期推送优秀“清风干部”先进事迹，营造出“清风起、气象新”的干事创业氛围。