近日，陇川县纪委监委召开领导班子调研成果交流会，9名领导班子成员在会上针对自己调研课题、走访情况、发现问题、分析思考等进行交流发言，其余领导班子成员对每一篇调研报告现场点评和提出修改建议，态度诚恳、有一说一，达到相互学习、共同提高的效果。

“巡察工作的特殊性和巡察职责的重要性，决定了巡察干部必须具备更高的政治素质和业务技能，接下来，我们将利用巡察间隙分层分类开展集中培训，除日常提升培训外，巡察前集中专题培训、巡察中各组研讨、巡察后总结交流等，进一步建立健全常态化学习培训机制。”县委巡察办主任在报告中谈到加强巡察干部队伍建设下步采取的措施。

“户撒乡的一名村医曾提到，她每月上报的报表达到上百份，每天忙于填写各种报表，根本没有时间给群众看病。”县纪委常委通过走访发现，基层单位大量人力精力消费在报告报表中，把工作创新变成了材料创新成为了形式主义久治不愈的“顽疾”。

“对领导干部的违规违纪问题要敢于反映，属于自己职权范围内的问题要敢于处理，进一步找准职责定位，强化责任担当，不推诿不懈怠。”第一监督审查室主任把基层监督审查工作作为课题，他认为乡镇纪委未能主动发现案件线索，不是能力不足，而是思想不牢，要从理想信念、责任意识、担当精神方面为切口去查找和突破。

据了解，县纪委监委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，创新手段抓实“关键少数”素质提升，要求领导班子成员结合自己主抓和分管工作开展为期一个月的走访调研，掌握情况、发现不足，提出办法、解决问题，并形成高质量的调研工作报告。

如何转化运用调研成果、发现和解决存在问题，是此次基层“大调研”活动重要的目标任务。班子成员带头示范、深耕基层，力戒形式主义开展调查研究，把调研成果转化到监督实践中去、转化为为民办实事的生动实践中去，梳理制定工作清单，全方位解决问题隐患，自己思路更清、决心更大，监督举措更实、效果更好，运用调研成果抓精准、促落实，成为履职尽责中的“助推器”。

要求班子成员严守务实作风，应对挑战、化解困难，“独立”完成走访调研和报告撰写。近年来，该县纪委监委把文字写作能力作为纪检监察干部一项基本技能，通过全员写作、廉政主题征文竞赛、营造“大宣教”格局等，创新多种形式、搭建各类平台，努力提升领导干部“动手动口”专业技能，开展“大调研”活动，是领导干部提升素质能力的一项有力举措。

“没有调查就没有发言权，这是我们工作的依据、行动的指引。”县纪委监委主要负责人介绍，接下来，县纪委监委将把基层“大调研”活动延伸到各部室、派驻纪检监察组、县委巡察组负责人，推动调查研究常态化，以学促改，以改促效，通过开展“大学习、大调研、大走访”，促进纪检监察干部作风“大转变”，真抓实干，知行合一。（刘薇）