清廉网讯（黄丽群）“纪律处分决定执行工作是纪律审查的‘最后一公里’，坚决不允许打折扣、走过场。”江西省万安县纪委书记、监委主任李艳辉在部署工作时掷地有声地强调道。近期，万安县纪委监委对党的十八大以来纪律处分决定执行情况开展自查，做细做实纪律处分决定执行工作，严肃整改执行不到位问题。

“案卷里为什么没有工资变动审批表？是否按规定调整的工资？”案审室负责人刘丽萍在自查中发现财政所工作人员曾某的案卷中没有工资审批表。曾某曾在2017年8月受到了留党察看的处分，按规定应降低岗位等级。带着疑问，案审室工作人员决定追查到底，全面纠查。针对此类问题，该县纪委监委向人社局下发了协办函。经人社局的全面核查，发现曾某在处分期间违规晋升级别档次。为此，该县纪委监委向其所在单位下发了整改通知书，坚决督促执行到位。

为杜绝“处分严、执行宽”现象的发生，该县通过“六必查”的方式（必查处分决定的签收情况；必查所在单位宣布执行处分情况；必查《处分执行情况报告表》；必查奖金发放清单；必查年度考核等次；必查工资变动审批表），坚持一案一查、销号管理，确保执纪审查调查的政治、法纪和社会效果。 

除此之外，该县从健全部门联动机制入手，由纪委监委牵头，定期召集组织、人社、编办等部门召开联席会议，及时通报、研究、解决执行中遇到的困难和问题。“现在，我们还通过派驻纪检组进行跟踪监督，确保处分执行工作无缝对接、刚性落地。”该县分管案审工作的郑临才副书记如是说道。

经统计，十八大以来，该县纪委监委一共对519人作出纪律处分并予以执行。通过逐人逐案过筛,发现9人在处分决定影响期内违规晋升职级工资，现已全部按要求整改到位。（万安县纪委监委）