清廉网讯（赵雷）“这个群众我们也做了很多工作，一直没有达成一致意见，所以我在沟通解释几次后确实有些失去耐心，态度也有点粗暴，情况是这样的……” 近日，太平乡纪委谈话室内气氛严肃，乡纪委书记李香瑶正对一名村干部进行提醒谈话。

  抓早抓小，拧紧纪律螺丝。近年来，太平乡纪委把谈话函询作为落实监督执纪“四种形态”中第一种形态的重要手段，对谈话函询进行了规范，推动运用“第一种形态”有形有痕，通过建立多层次的谈话函询体系，持续传导责任压力，拧紧纪律螺丝。

  分类施策，精准靶向发力。乡纪委坚持通过谈话函询，对反映问题不实的，快速了结，以正视听。对存在轻微问题的，及时诫勉，防止小错酿成大错。对存在严重问题的，依纪依规，严肃查处。并对谈话函询的适用范围和运用方式进行了划分，在了解情况的同时，需要提醒告诫的，直接进行谈话，一次约谈不够的，就多次约谈，约谈中就重点问题，参照函询，要求监督对象作出书面说明。

  跟踪问效，建立长效机制。太平乡纪委建立了跟踪督查机制，采取检查、回访等方式，对谈话函询对象的问题整改情况开展“回头看”，对整改不力或不到位的，进行“二次约谈”，直至启动问责程序，严防谈话函询“一谈了之”。同时，在谈话函询结束后，及时把具体情况通报与年度考核、评先评优挂钩，切实发挥出谈话函询的辐射效果。

  今年以来，太平乡纪委已运用“第一种形态”开展谈话教育提醒党员干部30余人次，全乡党员干部廉洁意识显著增强。