清廉网讯 “最近一段时间，新一轮‘清风干部’评定成为科右前旗干部群众热议的话题，谁榜上有名，谁又榜上无名，在大家心中激起万般波澜，‘清风干部’已经成为一种荣誉、一种证明、一种鼓舞、一种鞭策，更是一种警示。”大石寨镇干部郝轩楠向笔者坦言自己内心的感受。

“清风干部”评定这一新时期党风廉政建设的创新之举，犹如一缕清风，在科右前旗大地上吹开，今年，前旗旗委决定进一步提高标杆、细化程序，全面推进“清风干部”评定工作，为干净立标尺、为干事树导向、为干部正污名，大力弘扬社会清风正气。

树立标尺标杆，把握激励导向

为着重解决“社会上以偏概全，因一部分基层干部违纪违法被查处而对基层干部‘污名化’的突出问题”，科右前旗将“清风干部”评选范围确定为全体在编在岗干部；嘎查村“三委”成员和特约监察员；国有企业、教育机构、医疗机构的管理人员。在遵纪守法和落实中央八项规定等方面划定“清风干部”的合格线，只设定门槛标准，不限制名额比例，凡符合标准的申报人员均评定为“清风干部”，注重为在廉洁问题上“有名无实”的干部正污名。

在评选“清风干部”的基础上，在德、能、勤、绩、廉及社会征信、群众口碑等方面设定更高标准，优中选优、树立标杆，评选“清风标兵”，设立“清风岗”，注重培植集体荣誉感，选评“清风机关”“清风乡镇”“清风嘎查村”，让基层干部学有所范、行有所向，激发干事创业的热情和活力。

严格评定审核，确保权威公正

评定分组织申报、全面审查、公开公示、公告发布、考核运用五个阶段，在各地各部门自评内审的基础上，旗纪委监委、公检法机关、组织人事部门、行政执法部门、审计部门等组成的联合审查组将对申报人员的违纪违法情况进行严格审核界定，坚持标准要求，严格履行程序，确保信息真实准确无遗漏，对不符合评选条件的坚决予以剔除，严把政治关、廉洁关、程序关，确保评选工作的严肃性、权威性、公正性。

坚持民主公开，注重评查并举

坚持“规范有序、公开透明、全程留痕、接受监督”的原则，通过电视、报纸、网络等主流媒体媒介对申报评选人员信息进行旗乡村三级公开公示，公开举报电话、邮箱，接受社会各界监督举报，在评选工作中注重发现收集反映基层干部的问题线索，严格处置调查，严厉查处基层“微腐败”，努力达到为没有问题的干部“正名”和把存在问题的干部“查实”的双重效果。（科右前旗纪委监委）