清廉网讯（余 勇）谷城县委坚持在组织基础和巡察质量、效果上下功夫，力戒实际工作中的形式主义，不断推进党委一届任期内全覆盖硬性任务的落实。

切实加强“两库建设”。对现有巡察组组长、副组长库和巡察人才库实行动态管理，制定实施了巡察人员抽调选配管理办法，要求县直各单位、各乡镇全力支持巡察工作，积极推荐优秀干部作为“两库”人选。对不适应巡察工作的，及时从“两库”中予以调整。注重将担当精神强、经历丰富的领导干部充实到组长库，挑选优秀的纪检监察、组织人事、财政、审计和政法等专业岗位干部充实到巡察人才库。截至目前，巡察组组长、副组长库40人，巡察人才库180人，为巡察全覆盖任务的顺利实现提供了保证。

深入精准发现问题。紧紧围绕广大人民群众关心关注的突出问题开展巡察，把实事求是贯穿于巡察工作始终，紧盯为民服务中的形式主义、官僚主义问题和涉及群众切身利益的脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等工作不放松，注重通过下沉听、个别谈、实地访、跟进查等方式，着力发现和解决群众身边的不正之风和“微腐败”问题，赢得人民群众的拥护和信任。前七轮巡察发现面上问题1700个，移交问题线索182个。

细化措施狠抓整改。把巡察整改效果纳入了被巡察党组织责任目标考核、领导班子和领导干部年度考核、全面从严治党责任制考核的重要内容，与单位的奖惩、干部任用挂钩。推行巡察专员为组长的督办检查机制，在巡察组回访督查的基础上开展再督办、再检查，持续形成整改压力。健全完善纪律监督、监察监督、派驻监督与巡察监督的贯通融合机制，通过巡前情况通报、巡中协助协查、巡后成果共享和督办检查，形成监督合力。强化追责问责，对整改不力、敷衍整改、拒不整改整改的党组织和党员领导干部，由纪委监委机关、组织部门启动问责程序，依规依纪追究责任。目前，已约谈了3名巡察整改不力的党组织负责人。（湖北省谷城县委巡察办）