清廉网讯（敖立秋）干部赴新岗位要先过“廉关”，当前，科右前旗干部任前接受廉政教育已经成为常态化机制，任前廉政谈话、廉政知识测试、任前宣誓、签订廉政承诺书等“一谈一考一宣一诺”的“四个一”套餐模式，为新任干部上好履新“第一课”，切实绷紧党员干部廉政“纪律弦”。

套餐之一：任前廉政谈话

科右前旗在干部提拔任用中坚持“逢提必谈”，做到提醒在前、教育在前，提醒新任干部时刻自警自律、洁身自好、遵纪守法、担当尽责，力促新任干部在新岗位上开好头、起好步，在党风廉政建设上走正路、不掉队。

套餐之二：廉政知识测试

科右前旗将任前廉政知识测试作为干部选拔任用的“必选动作”，对所有拟提拔重用干部进行任前廉政知识测试，采取闭卷考试的方式，以十九大精神、《党章》及党纪条规和法律法规为主要内容，对考试成绩不合格的，一律暂缓任用。今年以来，共组织58名拟提拔重用干部参与任前廉政知识测试，进一步增强新任领导干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识。

套餐之三：任前宣誓

“我宣誓，在任职岗位上，严格遵守党纪国法，正确行使权力……”

任前廉政宣誓的仪式感让人心生虔诚，焕发力量，通过这种庄重的仪式感，充分传递了廉洁意识、责任意识。参加宣誓的干部们纷纷表示，通过宣誓震撼了心灵，今后必须绷紧廉洁自律这根弦，时时刻刻自重、自省、自警、自励，事事处处慎独、慎初、慎微、慎权，在各种诱惑面前始终保持定力，堂堂正正做人，干干净净做事，切实做到警钟长鸣，防微杜渐，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

套餐之四：签订廉政承诺书

科右前旗不断前移监督关口，新增签订廉政承诺书环节，新任职干部在承诺书上郑重签上自己的名字，提醒干部想清楚“权力是谁赋予的、权力该为谁服务”这个问题，促使其在履行全面从严治党责任上做到认识足够清醒、思想足够自信、行为足够坚定、措施足够有力。如今，签订廉政承诺书已经成为多维度开展任前廉政教育，培育“廉洁增量”的有效举措。

新提任居力很镇宣传委员李楠表示，“在新岗位履职，这份廉政教育套餐是我们的入职‘第一课’，提醒我们在新岗位上要拧紧理想信念这个‘总开关’，始终做到心中有责、心中有戒。”