清廉网讯（徐玉聪）内蒙古翁旗纪委监委紧紧围绕“高质量办案年”的要求，激发内生动力，增强业务本领，提升政治素养，践行刀刃向内，训、考、演、炼全方位锻造出一支经的住实践检验的纪检监察铁军。

  结合实际“训”。为解决干部执纪审查调查中遇到的瓶颈问题。旗纪委监委就日常培训的内容向干部征求意见，收集干部“最想听的课程”开展培训，今年以来，举办“法纪大讲堂”专题培训班2期，就执纪审查调查安全注意事项、扫黑除恶知识等具体问题开展培训，对干部在工作中遇到的疑难杂症进行答疑解惑。紧抓参训机会，参加上级专题业务培训143人次。对新任监察干部集中培训164人次。

  抓住重点“考”。扎实的理论知识是高效开展工作的基础，为了提升学习效果，营造比学赶帮超的氛围，翁牛特旗纪委机关采取多种方式以“考”促学。采用闭卷考试、知识竞赛、会前知识问答等方式考察干部的业务知识。《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》等党纪国法为考试内容外，纪检监察工作相关的政策、上级纪委机关重要会议精神等也列为重点考试内容。

  模拟实景“演”。近期，翁旗纪委组织了防火模拟演练，受到干部一致好评，干部们认为，这样“现场版”的学习对实践更具有指导意义。今年4月份，翁旗纪委监委开展了留置模拟演练，留置全过程及留置中突发事件处置均在演练内容中，机关20多人参与到演练中，并制作了《采取留置措施全程模拟演练》教学视频。为了进一步提高谈话、笔录、取证三项技能水平，干部们以小组的形式开展模拟演练，均取得良好效果。

  千方百计“炼”。今年以来，共抽调14名基层纪检监察干部参与轮训。通过以案代训、以老带新的方式培养新人，锻造尖兵。在交叉办案、团组办案中采用新老搭配的方式，力促新人成长。组织传帮带31人。坚持内部监督“零容忍”，规范纪检监察干部执纪执法行为，对反映纪检监察干部的5件问题线索进行了调查核实。在委机关开展整治“四官”问题专项行动，建立了推进工作清单预警机制、改进办案质效评价机制、完善典型培树激励机制，推动铸造素质过硬、本领高强的纪检监察铁军。