清廉网讯（赵雷）近年来，太平乡纪委致力于打好四个“组合拳”，以“三务”公开、严查基层违纪违法问题、化解基层矛盾、评选“清风干部”为主要措施，作为净化政治生态的有力抓手，全面推动全乡各项工作顺利健康开展。

  细化“责任单”，“三务”公开顺民意。太平乡加强组织领导，成立了由党委书记任组长的一办四组，进一步压紧压实责任体系。推行阳光“三务”，通过一栏、一网、一群、一键、一单，方便群众在田间、坐炕头就可以查看本村“三务”公开情况，极大的方便了群众，随着“三务”公开点击率的不断上升，进一步增强了工作的透明度。2019年以来，对5个村党支部书记进行了提醒谈话，对3个村进行了通报批评，进一步强化了开展“三务”公开的责任意识，随着“三务”公开点击率的不断提升，“三务”公开的影响力日益加深。

  紧盯“微腐败”，正风反腐得民心。太平乡坚持聚焦“小微权力”，紧盯关键岗位、重点问题，实行了“4+1+3”人员配置和查办案件“1+N”联动机制，严肃惩处农村腐败问题，在去存量、遏增量上下功夫。同时，坚持逢会必讲党风廉政建设，通过警钟长鸣，做好示范引领。今年6月，为了推进监察职能向基层延伸，将全乡63名村务监督员聘为监察联络员，形成了横向到边、纵向到底的监督网络，进一步净化了政治生态、拉近了干群关系。2019年以来，处置问题线索36件，其中立案5件，给予党员干部党纪处分5人，追回违纪资金近8万元。

  架起“连心桥”，化解矛盾解民忧。太平乡变“上访”为“下访”、开展遍访活动，严格落实首办责任制，坚持初信初访化解在村屯、解决在萌芽。在工作中探索出“学、谈、访、查、改”五位一体、互补联动的工作方法。工作开展一年多以来，努力化解一批疑难复杂的信访矛盾，息访一批终而不结的信访案件，查办一批反应强烈的检举控告。有效地解决了一批涉及群众利益的突出问题，全乡信访案件数持续下降，群众信访举报量同比下降72%。

  弘扬“主旋律”，“清风干部”重民评。对于“清风干部”的评选，太平乡在工作中探索实施了“1234N”工作方法，随着“清风干部”的评定，全乡的政治生态环境逐步优化。2017年度“清风干部”人数109人，2018年度在评定范围上进一步拓宽，人数达到235人。特别是2018年度实行了“官评”+“民评”的评定办法。在民评方面，加入了全体党员、村民代表测评投票，扩大了群众的参与度，提高了影响力和知晓度，赢得了干部群众的广泛认可。