7月阳光正好，襄阳市襄州区张湾街道红星社区村委会委员江威干劲十足，刚给孤寡老人送完西瓜就接到社区一组的余大爷头晕需要帮助的电话，不到10分钟，江威就带着医疗志愿者张琬真到达余大爷家中为其提供医疗帮扶。

  近期，红星社区居民家中经常会出现社区干部们的身影。“少了无用的‘迎检’和‘材料’，多了服务群众的精力和时间。”江威笑着说。

  江威的体会，正是襄州区形式主义、官僚主义问题专项整治成效的一个具体展现。

  在年初召开的区纪委四届三次全会上，该区决定在全区集中开展形式主义、官僚主义问题专项整治，重点整治表态多调门高、行动少落实差，督促检查过多过滥，专项行动过多过滥等突出问题，切实为基层减负。

  区纪委监委针对调研时发现的本本多、报表多、考评多、台账多、检查多、会议多、盖章多、创建多等“八多”突出问题，制定7类31项整治措施。

  以精简台账为例，2019年襄州区对基层建立的台账和上报的报表进行了“归零重置”，重新规范设置，内容重复、形式雷同的统筹整合。据悉，全区共取消基层工作事项19项，取消基层填报报表32项。

  这样的减负措施，让党员干部身心轻松不少，工作效率也显著提高。

  “居民家里3万元现金被老鼠啃咬，兑换时银行却要求社区为每一张缺失的人民币提供一份证明，6名工作人员花整整一天的工作时间才开具出了300张证明。”谈起以往“无奈”的经历，肖湾街道潘台社区党支部书记曹宗元感慨万千，如今，社区干部几乎天天“沉”到社区居民家中，倾听群众心声，解决群众难题。

  “除一些必要表册外，再也不用我们熬夜‘做材料’了。”朱集镇雷庄村是精准扶贫村，党支部书记雷顺俭介绍说，现在上级来督查扶贫工作，很少和我们提前打招呼，都是直接到贫困户家中访谈，成效怎么样，一眼就清楚。现在，上级考核不再用“痕迹”论“政绩”，基层干部真心点赞。

  “减负不是减责任，将基层党员干部从无谓事物中解脱出来，就是要激励大家把更多的时间精力投入服务群众、谋求发展之中。”据该区纪委书记、监委主任陈红介绍，为解决松绑减负后打折扣、软作为、不作为等问题，区纪委监委切实用好督查考核这根“指挥棒”，在全区推行实绩查验考核，除必要工作档案外，降低各类印证资料在督查考核分值中的比重，变“年终大考”为“定期常报”，日常考核不唯痕迹。

  截止目前，该区共清理、整合、取消留痕事项80%以上，督查检查考核事项减少39项。

  不以痕迹论政绩，并不意味着工作可以松口气。襄州区年终考核方式发生转变，增加群众评议指标权重，通过发放调查问卷、单独座谈了解、举报投诉排名等方式测评工作实绩。

  “卸掉繁琐的‘会议’‘资料’‘迎检’包袱，压上更多工作担子，虽然日常会更忙碌，但工作扎实了，群众才会真心给你点赞。”张家集镇财政所所长赵竟飞坦言。