清廉网讯（谢永明）“高质量办案年”活动开展以来，磴口县纪委监委严把线索处置、案件程序、团队协作、安全办案“四道关口”，努力提高执纪审查调查的质量和水平，深入推进“高质量办案年”活动的有效开展。

把好线索处置关。加强分析研判，以可查性为标准，突出审查重点，集体研究处置方式。纪检监察室主任对案管部门移送的线索进行综合分析，周密制定初核方案，在调查取证的过程中练就“火眼金睛”,不放过任何蛛丝马迹，有效提升线索查实率以及案件成案率；结合包案化解信访矛盾和“上访变下访”工作，县纪委监委各部室上半年坚持做到一月一下访，重点对民生领域专项治理、扫黑除恶问题线索和扶贫领域腐败问题进行包联，深入群众中了解情况，“零距离”化解信访矛盾，“面对面”反馈办理结果；实行分管副书记跟踪督办制，严格执行汇报制度以及集体决策制度，分管副书记“把脉问诊”，强化对线索办理过程的跟踪督办，督促线索核查快速推进。

把好案件程序关。牢固树立质量和安全第一的理念。坚持执纪审查必须以事实为依据、以纪律为准绳的原则，遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的方针。合理把握案件实效，从初核到结案，都严格按照相关规定程序进行，重大案件及时请示、汇报、不超越权限，不简化步骤，确保案件查办的严肃性。强化案件质量分析，准确定性量纪;灵活运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，挺纪在前，严格执纪。实行案件主办人负责制，主办人所办理的案件线索要经得起时间的检验。

把好团队协作关。进一步打通县纪委监委机关与各苏木镇、农场纪委及各派驻纪检监察组的工作“壁垒”。把县纪委监委12个内设部室、5个苏木镇纪委、5个农场纪委、11个派驻纪检监察组的纪检监察干部划分为4个业务协作团队。整合精干力量，充分发挥团队协同作战优势，坚持新老搭配、以老带新，努力提升执纪水平和案件突破能力；针对苏木镇、农场和派驻纪检监察干部经验缺乏这一问题，县纪委监委精心组织、分类指导，积极采取以干代训、以案代训、跟班学习等方式，助力各级纪检监察干部快速熟悉执纪审查业务流程和工作技巧。

把好办案安全关。加强执纪审查安全教育，通过组织执纪审查人员学习中央纪委通报的执纪审查安全事故典型问题、观看警示教育片等方式，教育执纪审查人员将安全执纪审查的理念根植于心中，在耳边时刻敲响安全警钟。同时，强化对执纪审查人员的教育和监管，排查执纪审查风险点，制定行之有效的防控措施，切实把监督执纪权力关进制度的“笼子”里，严防以案谋私、跑风漏气、泄密失密等违纪违法行为的发生，把执纪审查隐患消灭在萌芽状态，倾力打造一支让党放心、人民满意的纪检监察干部队伍。

上半年，共处置问题线索215件（次），立案23件，给予党纪政务处分17人，涉及乡科级以上干部4人;共采取各种调查措施698次，其中采取留置措施1人。（磴口县纪委监委宣传部）