清廉网讯（陈昆仑）今年以来，内蒙古扎赉特旗纪委监委认真落实区盟纪委监委关于净化基层政治生态的部署要求，用升级的理念打好“三务”公开、查办基层违纪违法问题、主动化解基层矛盾、“清风干部”评定四个“组合拳”，推动基层政治生态持续净化，群众满意度持续提升。

“三务”公开向“传统+现代”升级，更好保障群众知情权和监督权。在持续运用好公开栏、宣传单等传统公开方式的基础上，推动相关部门对原有“三务”公开信息网进行全面升级，进一步细化公开板块，重点增设“各类补贴信息查询”板块，设置网上预警功能，实现了“实地+网上”监督模式，用高效的监督倒逼及时全面公开。开发部分数据比对功能，通过比对发现问题，实现数据监督，提升监督效率，目前通过比对已发现有价值问题线索5件。为解决网站知晓率、覆盖面不够问题，印发网站使用指南宣传单到村入户，用传统手段将“三务”公开网站、公众号宣传网站推广到每户群众家中，有效解决了公开“中梗阻”和假公开的问题。截止目前，已公开各类信息5.4万条，网站关注人数达2.9万人,较去年末增长近0.5万人。

查办基层违纪违法问题向“治标+治本”升级，源头遏制群众身边的“微腐败”。坚持做到“三不”一体推进，推进由数量向数质并重、治标向标本兼治转化升级。紧密结合扶贫、民生领域专项治理、扫黑除恶专项斗争等工作，坚持监督执纪向基层延伸，持续开展“进百村、入万户”、“大排查、大处置”活动，整合系统力量组团办案，实现执纪审查调查工作合力最大化。今年上半年，全旗纪检监察机关已查处基层党员干部97人，占查处总数的85.8%，同比增长79.6%，减存量力度持续加大。遏增量方面，扎实做好执纪审查调查“后半篇文章”，强化警示震慑，用身边事教育身边人，通过将宣布送达处分决定现场变为“警示教育课堂”、组织宣传队巡回宣讲、典型案例通报曝光等形式，一案一剖析、一案一警示，切实增强纪律处分的严肃性、教育性、震慑力，实现“查处一个、震慑一批、教育一片”的治本功效。

化解基层矛盾由被动向主动升级，以初心使命感做群众诉求的“终结者”。坚持以人民为中心，教育引导纪检监察干部升级理念，把群众满不满意作为工作的评价标准，增强坚守初心、勇担使命的自觉性。为解决群众诉求反映基层干部多的问题，主动变“上访”为“下访”，践行领导包案制，旗乡两级纪委领导班子成员共包案23件，下访42人次，接待信访反映人29人次，化解信访问题13件。为解决“案结事未了”问题，对领导包案件均及时同信访人反馈，答疑解惑，做好思想工作，实现息诉罢访。为解决干部被诬告陷害问题，对查实确属诬告陷害的，及时召开会议为干部澄清正名，还干部清白，并对诬告人员进行严厉查处。今年上半年，已为1个嘎查村澄清正名，对诬告人员交由公安机关严肃处理。

“清风干部”评定由单一向多元升级，最广泛地培树基层政治生态的正激励。在单一评定“清风干部”的基础上，将评定范围扩大到“清风单位”、“清风嘎查村”和“清风窗口”，实现由评定人到评定单位的拓展延伸。同时，根据不同对象制定不同标准，既坚持“底线排除”，也注重“高线引领”，将净化基层和机关政治生态、各类专项整治等重点工作完成情况也作为评定标准，为乡镇和部门树立鲜明的工作导向。在选人用人上，旗委对“清风标兵”优先提拔重用，不是“清风干部”的坚决不用，强化了评定结果运用。2018年共评定“清风干部”6713人，占参评人数的96.21%，比例较2017年上升6.14%；评定“清风标兵”130人，占“清风干部”1.9%；“清风单位”65个，占参评单位的75.6%；“清风嘎查村”90个，占参评嘎查村的45.9%；“清风窗口”68个，占参评单位的79.07%。（扎赉特旗纪委监委）