清廉网讯 巡察干部的能力水平，决定着巡察监督质量成效。为提高巡察干部业务能力，赛罕区委巡察办在教育培训工作中用足“绣花功夫”，以此破解本领恐慌、经验不足和专业短板，锻造巡察“工匠”,提升巡察队伍监督本领，推进巡察工作高质量发展。

合理设计，绘就培训蓝图。绣花要心中有图，否则就难以下针。巡察干部的教育也需要列出时间表绘出内容图，拟出框架草图，合理规划干部教育培训计划。一是规划好巡察干部“闲时”培训计划，赛罕区委巡察办结合“两学一做”学习教育工作和“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把提高党性修养、提升巡察能力作为日常教育培训的目标，把党的十九大精神、党章党规和巡视巡察工作新思路新做法作为培训重点内容，认真制定年度干部培训计划、年度专题学习制度、固定党日制度，用制度化推进学习常态化，让全办党员干部在党组织学习教育中蓄能充电。二是规划好巡察干部“忙时”培训计划，每轮巡察工作开始之初，综合考虑被巡察单位职能特点和抽调人员知识结构，“一对一”精心设计每轮巡察培训课程，确保参加巡察的干部准确了解巡察工作理论政策、迅速掌握巡察工作方式方法、尽快进入巡察工作角色。

创新方法，提升培训质量。善用绣花各种针法，方可绣出精美绝伦的作品。赛罕区委巡察办坚持多措并举、创新方法，加强巡察干部教育培训质量。一是“身边人”讲好“身边事”。共安排4名巡察干部“上讲台”6次，讲解传授巡察工作基本理论知识，帮助巡察干部全面系统掌握巡察工作六个环节。二是“请进来”传授“好做法”。邀请自治区、市、区级组织部、宣传部、审计局、巡视组等有关单位部门业务骨干10人次专题授课，对专业知识漏洞进行查漏补缺。三是“走出去”学习“好经验”。组织巡察干部先后赴连云港市、杭州市学习先进巡察经验，开拓巡察思路、拓宽监督视野。四是警示教育，强化自律。举办年度巡察工作警示教育大会、观看《巡视利剑》、参观警示教育基地，进一步强化干部“律人必先律己”的自律意识。五是学习典型，锤炼党性。利用主题党日活动，开展了向景呈龙学习研讨会、观摩了乌兰夫故居、接受了大青山革命根据地实景教育，以先进事迹为洗礼和以革命先烈为榜样，不断提升党性修养。六是专题考试，提升能力。对主题教育、乡村振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶等4项重点工作理论要点进行专题测试，确保先学一步、学深一层；在每轮巡察集中培训结束后，对参训人员进行结业考试，确保学有所长、学有所悟。

精准施策，补齐能力短板。“绣花”功夫的精髓成于细、贵在精。赛罕区委巡察办以干部存在的知识短板和理论需求为导向，坚持干什么学什么，缺什么补什么，在日常培训教育中按需施策、精准滴灌。一是针对发现和定性问题不精准的特点，充分利用微信平台中“微讲堂”一栏，定期推送违反扶贫政策、违规发展党员、违背民主决策、“四风”“八项”等方面的具体案例，以此解读六项纪律方面违纪行为的表现形式、构成要件。二是针对被巡察单位画像不精准的问题，通过关注被巡察单位微信公众号和官网，广泛收集被巡察单位上情下情和内情外情，提前掌握被巡察单位职能特点、业务范围、人员结构，梳理分析可能出现的廉洁风险、制度漏洞和作风问题。三是针对理论实践结合不紧密的特点，要求每名巡察干部深入到巡察一线锻炼，并鼓励年轻干部担任组内联络员，让理论知识迅速转化成实践成果，提升巡察干部实践能力，推动全区巡察工作提质增效。（内蒙古呼和浩特市赛罕区委巡察办）