“‘二十条举措’的提出，既体现了县委县政府力戒形式主义、官僚主义的坚定决心，又体现了为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为的真正关怀。”近日，浦江县印发《浦江县减轻基层负担提升机关效能二十条举措》，要求各乡镇(街道)、机关部门贯彻执行，确保“基层减负年”取得扎扎实实的成效。

  “二十条举措”明确重点解决的八个方面20类突出问题，如，减少会议活动数量，全年以县委、县政府名义召开的全县性会议同比减少30%以上；精简文件简报，除县四套班子和“九场硬战”等工作机构可办1种简报外，其他部门一律不办简报等；提升办文办事效率，坚持“马上就办”，落实重大决策限时交办制、领导批示限时办结制等；控制督查检查考核评比，今年总体考核项目比上一年减少40%以上等；规范镇村职责，除村(社区)对外挂的3-4块机构牌子和8块服务标识牌外，其他一律只设置功能指标牌；完善问责制度和激励关怀机制，切实解决问责泛化简单化等问题等。

  此外，该县集约整合政务新媒体，出台《浦江县规范政务新媒体工作十条举措》，如，关停所有乡镇(街道)及其所辖村(居)的政务微博和微信公众号，加快推进“互联网+政务发布”平台建设，撤销现有政务微信群，全面使用“浙政钉”系统等。

  “县纪委县监委将对‘二十条举措’的执行情况加大监督检查和执纪问责力度，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对‘四风’的首要和长期任务，同时，纳入巡察重点内容，对负面典型予以及时查处，以铁的纪律推动县委县政府重大决策部署落地落实。”该县纪委监委有关负责人表示。

  附：

  浦江县减轻基层负担提升机关效能二十条举措(简要版)

  为认真贯彻落实中央和省、市委关于解决形式主义突出问题为基层减负通知精神，加强作风建设，现就减轻基层负担、提升机关效能提出如下举措。

  一、改进调查研究

  1.减少陪同人员。领导下基层调研，相关单位及被调研单位各安排1名对口同志陪同，无直接工作任务人员不参加陪同。

  2.提倡“三不两直”。领导下基层调研，采用“不发通知、不打招呼、不听汇报”的方式，直奔基层、直插现场。

  二、减少会议活动

  3.减少会议活动数量。全年以县委、县政府名义召开的会议同比减少30%以上。

  4.实行“无会周”“无会日”制度。定每月第二周为“无会周”，每周星期三为“无会日”。

  5.严控会议规模和规格。严格控制参会范围，安排乡镇(街道)主要领导参会，需县委、县政府主要领导批准。

  6.压缩会议时间。除重要会议，县委、县政府会议不超过90分钟，其他会议不超过60分钟；

  7.提高会议活动质效。通知参会人员提前做好相关准备，接续召开或套开内容相近、参会人员基本一致的会议。

  三、精简文件简报

  8.压减各类文件。全年以县委、县政府名义下发的文件同比减少30%以上。

  9.精简各类简报。经明确规定的工作机构可办1种简报，其他部门一律不办或停办简报。

  10.严格请示报告。坚持“一文一事”，不越级请示报告，不夹带请示事项。

  11.严控文件简报篇幅。严控字数，文件简报简明扼要，发扬“短实新”文风。

  四、提升办文办事效率

  12.提升公文办理时效。坚持“马上就办”，落实重大决策限时交办制、领导批示限时办结制。

  13.提升部门办事成效。建成办事协同平台，实现部门间办事“最多跑一次”，推进各类审批全面提速。

  五、控制督查检查考核评比

  14.加强计划管理。实行差异化、清单化、精准化考核，全年考核项目同比减少40%以上。

  15.简化考核要求。考核重平时、重实绩，实行“一张报表”统计报送，倡导“双随机”日常走访。

  六、规范政务新媒体

  16.集约整合政务新媒体。关停或压减相关政务微博和微信公众号，群众办事类和政务办公类APP分别整合到“浙里办”和“浙政钉”。

  七、规范镇村职责事项

  17.明确镇村职责。厘清职责边界，不让基层签订责任书责任状，避免向基层推责任、派任务。

  18.规范镇村事项。落实工作事项准入制，精简功能指标牌，实现各类中心站所一室多用、功能兼容。

  八、加强监督管理

  19.落实严管厚爱机制。完善问责激励机制，正确对待被问责的干部。

  20.强化监督检查机制。发挥职能部门各自作用，严格监督检查，落实基层减负工作。（金华市纪委监委）