——调研摸底，结合实际制定方案

  深入开展调查研究，摸清工作底数，研究制定《巴林右旗纪委监委关于开展监察职能向基层延伸试点工作方案》，进一步明确指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤等，及时做好机构设立、职数配备、编制划转等工作。

  ——合理布局，确保机构人员设备精准到位

  在机构设置和人员配备上，巴林右旗监察委员会派出苏木镇、街道监察办公室设机构11个，主任11名，副主任11名，专职监察员11名，聘任嘎查村社区监察联络员173名。按照人员任免程序均已发文任免，入岗工作；在场所配置上，要求每个苏木镇、街道落实3间办公室：1间纪委书记（监察办公室主任）办公室，1间纪委副书记、监察员办公室（信访接待室），1间谈话室（按标准做软包装修、安装同步录音录像设备等）；在统一标识上，统一制作“苏木镇（街道）纪律检查委员会”、“旗监察委员会派出苏木镇（街道）监察办公室”牌子，纪委书记（监察办公室主任）办公室、纪委副书记、监察员办公室、去向告知牌和岗位公示牌等标识牌。在统一办公设备上，统一配置1个举报箱，1部举报电话，1台监控电脑，1块移动硬盘，1台打印机，1台碎纸机，1组档案柜，1部照相机，1支录音笔，1套录音录像设备，1个急救箱。

  ——结合实际，精准实施培训

  根据监察职能向基层延伸职能职责，组织人员参加市纪委监委“三项技能”巡回培训班、本级培训会等，共集中培训2批150人次。同时选派35名干部参加自治区、市级纪检监察业务相关培训，以案带训，提升实战水平。以领导班子成员包联苏木镇、街道为契机，有针对性地对联系地区开展监察情况进行跟踪检查。各纪检监察室根据各自联系地区，结合一对一结队帮扶对苏木镇(街道)在工作中遇到的疑点、难点问题，共同研究对策，加以解决，从中进一步学习和掌握开展监察工作的程序和方法，不断提高工作水平。

  ——贴身监督,延伸触角全覆盖

  认真履行苏木镇（街道）监察办公室职能，并建立健全监察办公室监督内容清单，进一步完善了纪法贯通、纪法衔接机制。组织监察办公室开展监督对象情况摸底工作，建立监督对象信息定期更新机制，建立了监察对象管理工作台账，实现对所有行使公权力的公职人员的监督。将各嘎查村（社区）党组织设立的村级纪检委员、监督委员会主任明确为监察联络员，由监察联络员协助苏木镇（街道）纪（工）委对村级资金管理使用情况、惠农惠牧民生项目、精准扶贫推进情况、上级决策部署执行情况开展“贴身”监督。现有5名苏木镇(街道)派出监察办公室人员抽调到旗纪委监委参与办案工作。11个苏木乡镇街道派出监察办公室受理问题线索31件，自办案件13件。（巴林右旗纪委监委李喜华）