今年以来，广昌县纪委监委进一步强化日常监督管理，探索实行“记分预警”机制，压紧压实主体责任，激励全县公职人员提高工作效能，提升服务水平，持之以恒抓好作风建设。

  制定预警机制，细化负面清单。结合“为谁执政、为谁执法”专题教育，制定出台了《广昌县作风建设责任记分预警管理办法（试行）》，以单位党组织和第一责任人作为记分预警对象进行责任管理，半年为一周期，每个周期预警分值设定为12分。重点围绕形式主义、官僚主义和“怕、慢、假、庸、散”等作风建设突出问题，以倒扣分数的形式对预警对象进行预警纠错。细化负面清单，对单位出现向管理服务对象“吃拿卡要”，落实上级重大决策部署敷衍塞责、空泛表态，工作作风不实、慵懒怠政，落实放管服改革不到位等18类情形明确扣分细则。

  发挥预警效能，精准问责追责。按照分值高低，启动预警机制，分别向单位党组织和第一责任人发送“蓝、黄、橙、红”四色《作风建设预警单》。单位党组织在一个周期内被记2分的，发出蓝色《作风建设预警单》；被记4分的，发出黄色《作风建设预警单》；被记6分的，发出橙色《作风建设预警单》；被记分达12分的，发出红色《作风建设预警单》。同时，根据发出的不同颜色预警单，对单位党组织和第一责任人提出书面检查、个人约谈、诫勉谈话，纪律处分等具体处理措施，让预警“长牙”“带电”。今年1-4月，广昌县纪委监委对5个单位组织发出3份黄色预警单，2份蓝色预警单；对4个第一责任人发出3份蓝色预警单，1份橙色预警单。责令5个单位组织作出书面检查，对3个单位第一责任人进行谈话，警示成效明显。

  运用预警结果，做实日常监督。根据预警扣分情况，对预警对象进行年度综合排名，并将排名结果纳入各单位评先选优、年终绩效考评、党风廉政建设责任制考核、作风建设考核的重要内容。围绕记分事项，在全县范围开展干部作风“大讨论、大排查”和相关警示教育活动，督促各单位提认识、找差距、明方向的同时，持续擦亮监督“探头”，利用电子监察系统对县行政服务中心的15个窗口，以及11个乡镇便民服务中心进行实时监控，及时发现、制止、纠正干部作风中存在的突出问题，把日常监督做实做细。截至目前，共发现干部作风问题线索17起22人，其中提醒谈话10人，批评教育5人，诫勉谈话5人，党纪政务处分2人，“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。（广昌县纪委监委揭天云章燕燕）