“说起基层‘减负’，我给县委出台的‘20条’点个赞！”5月21日，竹溪县兵营镇干部兼小泉河村党支部书记汪远斌深有感触地说：“我最直观的感受是上头发的文件比过去少多了。”

  “可发可不发的‘红头文件’少印一份，基层干部少跑一趟，不仅节省人力、财力和时间，降低行政成本，还能让干部有更多的精力‘研究事’，而不是‘琢磨文’。同时，也遏制了某些工作‘以文件代替落实’的形式主义。”据竹溪县县委办有关负责人介绍，今年对公文制发进行规范后，清理、停印各级各部门编印的《工作简报》16种，发文数量比去年同期减少6%以上。

  “削文山”带来的新变化，则是竹溪县委出台的“精准减负”20条措施。该县依据省委、市委《关于防治形式主义官僚主义若干措施》，逐条对照，不搞层层转发、照搬照抄、敷衍了事，而是通过查找实际工作中存在的问题，对症施治，明确了“开展治理‘新官不理旧账’行动”“从严控制发文数量质量，发扬‘短实新’文风”“少开会、开短会、开管用的会”“规范设置‘一票否决’事项”“实行督查检查、考核考评事项年度计划和审批报备制度”等20条具有针对性、可操作性、便于评估的具体措施，切实防治基层工作中的形式主义官僚主义，为基层干部“精准减负”。

  “我们原来每周都要开工作汇报会，各村主职干部和镇干部都要参加，虽然初衷是为了推动工作，但总是觉得会议有点多。”汇湾镇干部黄震说，县委“精准减负”措施出台后，镇党委立行立改，变“周汇报”为“月通报”，将每周的汇报会改为每月通报一次重点工作情况，并计划试行“无会周”，会议数量减少，工作落实的效果反而提高了。

  “减负”并没有“减责任”。该县融媒体中心的一名工作人员说，“原先我们的工作大多是围着会场转、追着领导跑，现在县委要求我们把镜头聚焦基层、聚焦群众、聚焦脱贫攻坚主战场，我觉得这是一种责任的回归。”

  竹溪县“精准减负”带来干部作风之变，让干部有更多的时间和精力到田间地头与群众谋发展、助脱贫。在脱贫攻坚关键之年，该县实行工作调度到月、季度现场拉练、半年督导检查。全县330支扶贫工作队、1002名扶贫干部坚守在村、扎根在人民群众中，解群众之困、兴扶贫产业。截至目前，全县已脱贫出列50个村，累计脱贫2.36万户8.14万人，真正以作风攻坚保障脱贫攻坚。

  “基层‘减负’一定要精准，既要防止以‘减负’之名降低工作标准和要求，更要防止以‘减负’之名‘减责任’。要把工作中的形式主义官僚主义一网打尽，以更高标准、更严要求、更实举措推动各项决策部署在基层落实落地、见到成效。”竹溪县委书记余世明说。（竹溪县纪委监委）