清廉网讯（刘强）突泉县纪委监委按照《全区纪检监察系统开展“高质量办案年”活动实施方案》要求，切实增强开展“高质量办案年”活动的必要性、现实性和紧迫性，以“八个增强”实现“八化”，推动纪检监察工作高质量发展。

  增强监督检查的精准性，实现线索来源多元化。紧紧围绕“三大攻坚战”，结合专项治理工作，坚持把政治监督摆在首位，制定2019年督查方案，在日常监督上精准发力，做实做细监督职责，明确督查任务清单、措施清单、问题清单，精准发现问题，让监督“长牙”“带电”。一体推进纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督，完善“四个全覆盖”的权力监督格局，完成了监察对象数据统计，保障监督全覆盖、无死角，为实现高质量办案提供基础保障。

  增强科技支撑的前瞻性，实现监督执纪信息化。针对纪检监察工作面临的新形势新任务，突泉县纪委监委高起点谋划、高标准推进审查调查大数据建设。整合汇总公、检、法等12家单位18种信息，建设完成了信息查询、比对应用平台一期工程，大大提高了审查调查效率。建立了“三务”公开数据监控系统，提高了“三务”公开监督实效。自主研发信访举报信息自助查询系统，方便了来访查询，为新时期党风廉政建设和反腐败工作提供了强大信息技术支撑。

  增强办案流程的严谨性，实现办案安全制度化。突泉县纪委监委以审查调查安全为底线，强化“五个到位”，即强化审查调查安全责任到位、教育到位、检查到位、制度建设到位、基础建设到位，确保审查调查工作高效开展。以防范风险隐患为前提，细化“四个管理”，即强化“方案管理”、严格“过程管理”、落实 “反馈管理”、做好“保障管理”，把审查调查安全责任落到实处。截至目前，在全县范围内开展审查调查安全检查指导1次，召开审查调查安全调度会1次，会议集中通报1次。

  增强协同作战的主动性，实现联合办案优势化。充分发挥反腐败协调小组中公检法等部门专业资源优势、力量优势，以及科技优势，在建立线索移送、联合办案机制等方面寻求突破，共同讨论研究解决重大案件查办中遇到的具体问题，充分发挥多家力量，确保重点案件取得重点突破。第一季度，公检法移送通报问题线索16件。持续深化片区管理工作机制，提升组团办案能力，发挥纪检监察室带动和指导优势，盘活全县审查调查“一盘棋”效能，提升派驻机构和乡镇纪委办案效率和质量。 

  增强执纪问责的严肃性，实现执行纪律精准化。加强案件综合管理。建立案件质量责任制，核查组、审查调查组、审理组分阶段负责，把责任落实到具体事项、具体环节、具体人员，以责任追究倒逼案件质量提升。建立健全线索管理、分办、排查、跟踪、核对、查询、清理“七个机制”，优化线索管理体系，助推审查调查工作高质量开展。制定和规范突泉县纪委监委常用审查调查文书模板，进一步规范审查调查工作程序，规范问题线索处置流程。1-4月份，全县处置问题线索145件，同比增长29%；立案43件，同比增长59%；结案53件，同比增长342%；处分51人，同比增长325%。

  增强质量评查的规范性，实现办案质量标准化。紧紧围绕案件质量这个核心，严格按照执纪审查“二十四字”方针进行严格精准把关。第一季度，提出初核审核意见4份，提出形式审核意见8份，提出正式补证意见3份。审核“乡案县审”案件2件，提出补充证据意见30余条。认真落实兴安盟纪委《案件质量评查工作方案》要求，针对2018年以来委机关和各乡镇共170件案件进行了全面梳理和自纠自查，共梳理出6类共计42个问题，针对发现的问题进行全面指导和整改。

  增强以案促改的实效性，实现标本兼治常态化。坚持“一案一整改”，倒查制度漏洞，深挖问题根源，举一反三，建章立制。强化以案预警的风险排查，针对扶贫领域、民生领域等违纪违法案件暴露出的苗头性、倾向性问题，以及行业、系统风险隐患进行综合分析研判，制发纪律检查建议书和监察建议书。进一步规范处分决定执行，对十八大以来党纪政务处分执行情况进行全面自查和检查，对发现的6类8个问题，全面进行整改。扎实推进警示教育常态化，截至目前，已组织18家单位，500余名党员干部接受警示教育。

  增强队伍建设的长效性，实现办案人员专业化。坚持以政治建设为统领，强化机关党组织建设。科学合理调配人员力量。本着“科学优化、以老带新，以强带弱”的原则，对5个审查调查科室负责人进行岗位交流和选任，在机关14个部室设置副主任，11人进行岗位交流，进一步优化部室人员配备，有效提升纪检监察干部业务综合素质和工作积极性。制定《突泉县纪委监委2019年纪检监察干部业务培训计划》，确定每季度培训重点。年初以来，县纪委监委举办培训班2次，累计培训260人次。组织全县纪检监察干部参加区、盟、县各类培训 73人次。组织乡镇和县直纪检干部“以案代训、跟班调训”25人次，有效提升了纪检监察干部审查调查实战能力。