清廉网讯（王慧敏）深入开展“四官”问题专项治理工作开展以来，巴林右旗纪委监委及时安排部署，印发《中共巴林右旗纪委关于开展深入整治“四官”问题净化机关政治生态专项治理工作的通知》，同时召开深入整治“四官”问题净化机关政治生态专项工作动员会，率先作为，率先垂范，从我做起，在全旗范围内掀起了整治工作热潮。

自我查找，形式多样

整治工作开展以来，右旗各基层苏木镇、旗直各单位纷纷召开动员会，在本单位、本系统内安排部署专项治理工作，并采取形式多样的方式开展整治工作。在工业园区办，观看警示教育视频，成为了整治工作的“开场白”；在旗编办，“整治四官从我做起”主题学习教育活动在机关内开展的如火如荼，交流讨论，撰写心得，让专项整治氛围浓厚；在团旗委，深入整治“四官”问题座谈会，让许多干部都红了脸，出了汗，在剖析自己，点评同事的同时，还对单位提出了一些建设性的意见，为更好的落实工作提供了借鉴和参考。

多种结合，共同推进

将“四官”问题专项治理与“形式主义、官僚主义整治结合起来，与扶贫领域问题整治、扫黑除恶、“放管服”等工作结合起来，共同推进，共同治理。在教育系统，在整治“四官”的同时，将解决教育系统内“教辅征订、办班补课、学生食堂”等突出问题结合起来，一次整治，多处见效。在社保局，将整治“四官”与社保基金风险防控结合起来，在排查“四官”问题的同时，将内部控制制度执行、高风险业务跟踪审计、财务管理等环节进行同步排查，进一步增强了整治效果。

强化监督，推进整改

“我们组的归口监督单位医保局，共排查出9个方面重点工作中的4项具体问题，团旗委共查摆梳理出各类问题8条，针对这些问题，我要求他们立即整改，让广大干部群众看到变化和改变”。为了推进“四官”整治工作取得实效，旗纪委监委各派驻纪检组纷纷到各归口监督单位，通过了解情况、实地察看、提出意见建议等方式对整治情况进行督促督导。针对查找出的问题，要求各单位能马上整改的要即知即改、立行立改；需要时间整改的要制定方案、限期整改；针对突出问题和薄弱环节，要制定问题清单，深入分析原因，查找病根，源头治理。通过发挥派驻机构的“探头”和“前哨”作用，推进各项整治工作取得实效。

（巴林右旗纪委监委）